Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler e mit körperlichen Einschränkungen in ihrem Schulalltag.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Inklusion und Schulsozialarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Tariflohn, Job-Rad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit offener Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Schulzeit von Schüler en und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Keine pädagogische Ausbildung nötig, soziale Kompetenzen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Im Rahmen unseres Angebots „Inklusionshilfen an Trierer Schulen“ suchen wir für die Betreuung von Schüler*innen mit körperlichen Einschränkungen zum 10.08.2026 (befristet bis zum 30.06.2027) eine Integrationshilfe / Schulassistenz (ohne päd. Ausbildung als Nicht-Fachkraft).
Aufgaben:
- Hilfestellung bei der Informationsaufnahme und -verarbeitung, bei der (Selbst)Organisation und bei lebenspraktischen Tätigkeiten
- Übernahme einfacher grundpflegerischer Leistungen
- Förderung der Konzentration und Motivation der Schüler*innen
- Unterstützung bei der Interaktion und Kommunikation mit Mitschüler*innen und Lehrkräften
- Förderung der Selbstbestimmung, Selbstständigkeit und Partizipation
- Eltern- und Netzwerkarbeit
- Dokumentation
Anforderungsprofil:
- keine pädagogische Formalqualifikation erforderlich
- nach Möglichkeit Erfahrung als Integrationshilfe oder in ähnlichen pädagogischen Arbeitsfeldern
- selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sehr gute Organisationsfähigkeit
- sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Flexibilität
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen
- eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- einen hausinternen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Job-Rad und Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- uvm.
Beschäftigungsbeginn: 10.08.2026 (befristet bis zum 30.06.2027)
Stellenumfang: Teilzeit (ca. 20-25 Std./Woche)
Einsatzort: an einer der Schulen in unserem Schulsozialraum
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Monika Berger (0651/8250-160) gerne zur Verfügung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an monika.berger@bues-trier.de. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Sie!
Integrationshilfe / Schulassistenz (ohne päd. Ausbildung als Nicht-Fachkraft) in Teilzeit Arbeitgeber: BÜS-Bürgerservice
Als Arbeitgeber im Bereich der Inklusionshilfen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich für die Unterstützung von Schüler ext{*}innen mit körperlichen Einschränkungen einsetzt. Unsere offene Feedback-Kultur, die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis und attraktiven Zusatzleistungen wie einem hausinternen Tariflohn und Sonderzahlungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationshilfe / Schulassistenz (ohne päd. Ausbildung als Nicht-Fachkraft) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationshilfe interessierst, zögere nicht, direkt bei der Schule nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und deren Inklusionsangebote. Überlege dir, wie du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationshilfe / Schulassistenz (ohne päd. Ausbildung als Nicht-Fachkraft) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schüler ext{*}innen durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für diese Stelle interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Fehler können schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÜS-Bürgerservice vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und deren Angebote verschaffen. Schau dir an, wie sie Inklusion umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, in denen du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
In der Schulassistenz ist es wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse der Schüler ext{*}innen einzugehen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel warst oder gut im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer gründlichen Vorbereitung interessiert bist und bereit bist, dich in das neue Umfeld einzuarbeiten. Es gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie die Organisation ihre neuen Mitarbeiter ext{*}innen unterstützt.
