Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstütze Mitarbeitende in allen personaladministrativen Belangen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bahnbau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Unterstützungsangebote für Familienangehörige und Firmenfahrrad inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahntransports und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Personalwesen der BUG Verkehrsbau SE begleitet unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – stets zuverlässig, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Wir beraten unsere Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen und sorgen für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Vertragswesen und Freude an strukturierter, verantwortungsvoller Arbeit.
Starten Sie mit der BUG Verkehrsbau SE in Ihre Zukunft!
Mit Komplettlösungen im Bahnbau und in der Bahnausrüstung gestalten wir den Bahntransport für Menschen und Waren noch attraktiver!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.500€ und 4.100€ brutto/Monat (Vollzeit, anteilig bei Teilzeit)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
- Unterstützungsangebote für die Pflege und Betreuung von Familienangehörigen
- Kitazuschuss
- Firmenfahrrad (auch E-Bikes)
- Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Belangen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnissen
- Stammdatenpflege
- Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von Personalkennzahlen
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Dokumentationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.
B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), ein entsprechendes Studium oder eine Weiterbildung mit einschlägiger Spezialisierung
- Fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Vertragsmanagement und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Wenn Sie sich gerne in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen oder Bewerbungen an folgende E-Mailadresse:
bewerbung@bug-se. de .
Das geht ganz einfach und ist für Sie und für uns der schnellste Weg zum Erfolg.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: BUG Verkehrsbau SE
Die BUG Verkehrsbau SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technische Assistenz im Tiefbau nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert die Eigenverantwortung und ermöglicht es Ihnen, aktiv zum Erfolg unserer Bauprojekte beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, einem Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und weiteren Unterstützungsangeboten für Ihre Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BUG Verkehrsbau SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BUG Verkehrsbau SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BUG Verkehrsbau SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUG Verkehrsbau SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BUG Verkehrsbau SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
