Auf einen Blick
- Aufgaben: Gib dein IT-Wissen weiter und begleite junge Talente in die digitale Berufswelt.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Berufsbildungswerk mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und idealerweise Ausbildereignungsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihr IT-Know-how weitergeben und junge Menschen auf ihrem Weg in eine digitale Berufswelt begleiten? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams im Berufsbildungswerk.
Mit fachlicher Kompetenz, pädagogischem Geschick und Begeisterung für moderne Informationstechnologien unterstützen Sie unsere Auszubildende dabei, ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und erfolgreich in das Arbeitsleben zu starten.
- Ausbildung: Sie vermitteln praxisnah die Inhalte der IT-Berufe, gestalten den Ausbildungsalltag und bereiten die Teilnehmenden auf einen erfolgreichen Berufsabschluss sowie den Berufseinstieg vor.
- Förderung: Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung individueller Lern- und Förderpläne sowie die fachliche und persönliche Begleitung der Teilnehmenden. Durch Ihre Unterstützung und Motivation fördern Sie eine erfolgreiche Entwicklung während der Ausbildung.
- Organisation: Sie dokumentieren Lernfortschritte, erstellen Ausbildungsberichte und sorgen für eine strukturierte Organisation der Ausbildung. Darüber hinaus planen und begleiten Sie Praktika zuverlässig und zielgerichtet.
- Netzwerkarbeit: Sie pflegen den Kontakt zu kooperierenden Betrieben und unterstützen die Integration der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt. Zudem arbeiten Sie eng mit internen Fachdiensten zusammen und bringen sich aktiv in Team- und Fallbesprechungen ein.
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
- Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
- Perspektive & Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
- Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.
Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich. Idealerweise bringen Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und/oder die Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) mit.
Haltung: Gegenseitige Wertschätzung ist uns wichtig – Sie begegnen jungen Menschen mit Offenheit, Geduld und Begeisterung für ihre persönliche Entwicklung und sehen Vielfalt als Bereicherung.
Kompetenzen: Sie besitzen die Fähigkeit, Teilnehmende individuell zu fördern, Motivation zu stärken und Lernfortschritte zu begleiten. Die Planung, Koordination von Projekten und die effiziente Erledigung von Aufgaben gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Ausbilder (m/w/d) - Fachinformatik Arbeitgeber: Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand
Das Bugenhagen Berufsbildungswerk in Timmendorfer Strand bietet Ihnen als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Fachinformatik eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Leidenschaft für IT und Bildung kombinieren können. Mit attraktiven Benefits wie einer Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Social Intranet fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Zukunft junger Menschen beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Vielfalt und Gemeinschaft schätzt.
Kontaktdaten:
Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) - Fachinformatik erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) - Fachinformatik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
