Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung in Büro, Logistik und IT und forme die Zukunft unserer Nachwuchskräfte.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen Bildungswerk mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Fitness und Jobticket.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzender Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Raum, in dem junge Menschen wachsen und an sich glauben können.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt übernehmen Sie in Vollzeit (39 Stunden) an unserem Standort Lübeck-Blankensee die Bereichsleitung Ausbildung für die Fachbereiche Büro, Logistik und IT und gestalten die Zukunft unserer Nachwuchskräfte aktiv mit.
Leitung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung. Die inhaltliche Ausgestaltung, der passgenaue Personaleinsatz sowie die finanzielle Mittelverwendung obliegen Ihnen, um einen hochwertigen Dienstleistungsprozess zu garantieren.
Teamgeist: Mit einem Blick für´s Ganze und einem offenen Ohr leiten Sie Ihr Team, stehen beratend zur Seite und fördern ein starkes Miteinander. Sie sorgen für eine strukturierte Einarbeitung sowie die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
Organisationstalent: Sie übernehmen die Belegungskoordination für Ihren Fachbereich und behalten dabei stets den Überblick über Kapazitäten, Bedarfe und Fallverläufe.
Gemeinschaft & Perspektive: Sie gestalten eine verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen, engagieren sich in internen und externen Gremien und bringen sich bei der Evaluation und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen aktiv voran.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.
Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meistertitel (oder vergleichbare Qualifikation) in einem der oben genannten Bereiche oder ein abgeschlossenes Studium. Ebenso verfügen Sie über Berufserfahrung in mittlerer oder höherer Leitungsfunktion mit inhaltlicher und wirtschaftlicher Verantwortung. Kenntnisse in dem Bereich der Beruflichen Bildung/Rehabilitation sind von Vorteil.
Fähigkeiten: Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrem Führungswillen sowie Kooperationsvermögen verantworten Sie Ihren Bereich und vertreten uns nach außen. Ihre Netzwerkfähigkeiten sorgen u. a. für gute Kontakte zur Wirtschaft und Kammern. Herausforderungen begegnen Sie lösungsorientiert und handeln stets aus einer kommunikationsstarken Haltung. Zudem verfügen Sie über Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement. Die Bedürfnisse unserer Zielgruppe liegen Ihnen am Herzen.
Kompetenzen: Der sichere Umgang mit MS-Office garantiert Ihre präzise Dokumentation. Ihre konzeptionelle und qualitätsorientierte Arbeitsweise wirken auf die fachliche Weiterentwicklung in unserem Hause. Ihr aktuelles Wissen über die verschiedenen Anwendungen im Kaufmännischen Bereich sowie der IT rundet Ihr Profil ab.
Wertschätzender Führungsstil: Sie haben eine respektvolle und offene Kommunikation, führen mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude und motivieren mit Ihrer positiven Art Ihre Mitarbeiter*innen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Bereichsleitung (m/w/d) - Ausbildung (Büro, Logistik & IT) Arbeitgeber: Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand
Kontaktperson:
Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) - Ausbildung (Büro, Logistik & IT)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) - Ausbildung (Büro, Logistik & IT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bugenhagen Berufsbildungswerk Timmendorfer Strand vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – das kommt immer gut an!
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein wertschätzender Führungsstil ist wichtig, also bringe deine positive Art ins Gespräch ein. Lächle, sei offen und zeige, dass du Freude daran hast, junge Menschen zu fördern und zu unterstützen.