Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Ausbildung in Büro, Logistik & IT.
- Unternehmen: Werde Teil einer wertschätzenden Organisation mit starken diakonischen Werten.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Firmenfitnessangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung: Sie übernehmen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung. Die inhaltliche Ausgestaltung, der passgenaue Personaleinsatz sowie die finanzielle Mittelverwendung obliegen Ihnen, um einen hochwertigen Dienstleistungsprozess zu garantieren.
- Teamgeist: Mit einem Blick für´s Ganze und einem offenen Ohr leiten Sie Ihr Team, stehen beratend zur Seite und fördern ein starkes Miteinander. Sie sorgen für eine strukturierte Einarbeitung sowie die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Organisationstalent: Sie übernehmen die Belegungskoordination für Ihren Fachbereich und behalten dabei stets den Überblick über Kapazitäten, Bedarfe und Fallverläufe.
- Gemeinschaft & Perspektive: Sie gestalten eine verbindliche und kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen, engagieren sich in internen und externen Gremien und bringen sich bei der Evaluation und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen aktiv voran.
Unser Angebot
- Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.
- Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.
- Wertschätzung & Anerkennung: Sie sind bei uns ein Mensch mit Haltung, Erfahrung und Engagement. Ihre Leistung wird gesehen – mit ehrlicher Anerkennung, klarer Kommunikation und einem Miteinander, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist.
- Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.
- Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf.
Ihr Profil
- Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Meistertitel (oder vergleichbare Qualifikation) in einem der oben genannten Bereiche oder ein abgeschlossenes Studium. Ebenso verfügen Sie über Berufserfahrung in mittlerer oder höherer Leitungsfunktion mit inhaltlicher und wirtschaftlicher Verantwortung. Kenntnisse in dem Bereich der Beruflichen Bildung/Rehabilitation sind von Vorteil.
- Fähigkeiten: Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Ihrem Führungswillen sowie Kooperationsvermögen verantworten Sie Ihren Bereich und vertreten uns nach außen. Ihre Netzwerkfähigkeiten sorgen u. a. für gute Kontakte zur Wirtschaft und Kammern. Herausforderungen begegnen Sie lösungsorientiert und handeln stets aus einer kommunikationsstarken Haltung. Zudem verfügen Sie über Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement. Die Bedürfnisse unserer Zielgruppe liegen Ihnen am Herzen.
- Kompetenzen: Der sichere Umgang mit MS-Office garantiert Ihre präzise Dokumentation. Ihre konzeptionelle und qualitätsorientierte Arbeitsweise wirkt auf die fachliche Weiterentwicklung in unserem Hause. Ihr aktuelles Wissen über die verschiedenen Anwendungen im Kaufmännischen Bereich sowie der IT rundet Ihr Profil ab.
- Wertschätzender Führungsstil: Sie haben eine respektvolle und offene Kommunikation, führen mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude und motivieren mit Ihrer positiven Art Ihre Mitarbeiter*innen.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Kontakt
Mirena Günther
Assistenz der Einrichtungsleitung
Bugenhagen Berufsbildungswerk
Strandallee 2a
23669 Timmendorfer Strand
T 0 45 03 – 60 41 01
bewerbung@bugenhagen.de
www.bugenhagen.de
Bereichsleitung (m/w/d) - Ausbildung (Büro, Logistik & IT) Arbeitgeber: Bugenhagen
Die NGD bietet Ihnen als Bereichsleitung eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Führungsstil schaffen wir einen Raum, in dem Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Förderung junger Menschen beitragen können. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk und Dienstradleasing, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) - Ausbildung (Büro, Logistik & IT) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir bei StudySmarter empfehlen, aktiv in Gruppen beizutreten, die sich mit Ausbildung, Büro, Logistik und IT beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch, wie du das Team leiten und fördern kannst – das ist uns wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen, die unsere Werte teilen und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) - Ausbildung (Büro, Logistik & IT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bugenhagen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Teamgeist gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffst. Gib Beispiele dafür, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
