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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien und optimiere Kampagnen für Google, YouTube, Meta und TikTok.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Apps und Services im Finanzbereich entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die Millionen von Nutzern erreichen und echte Auswirkungen haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kampagnenoptimierung und ein analytisches Mindset.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Buhl entwickelt und vermarktet innovative Apps und Services rund um die Themen Finanzen und Büro. Mehrere Millionen private und gewerbliche Anwender nutzen unsere Software, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. An 14 Standorten arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
SO SIEHT DEIN AUFGABENBEREICH AUS:
- Du bist die Schnittstelle zwischen Performance Marketing, Datenanalyse und Kreation. Dein Job ist es nicht, dass es "schön" aussieht, sondern dass die CPAs sinken und der ROAS steigt.
- Creative Strategie: Du entwickelst Konzepte und Leitideen basierend auf Zielgruppen und Kampagnenzielen und planst systematische Testing-Sprints für Google, YouTube, Meta und TikTok.
- High-Impact Briefing: Du übersetzt Zielgruppen-Psychologie und Daten-Insights in messerscharfe Briefings für unsere Editoren/Designer.
- Testing-Roadmap: Du planst systematische A/B-Tests für Hooks, Visuals und Storylines.
- Data-to-Creative: Du analysierst KPIs (CTR, CVR, ROAS) und leitest daraus konkrete Optimierungen für die nächste Asset-Generation ab.
DEIN PROFIL:
- Hintergrund: Du hast nachweislich Kampagnen durch Creative-Optimierung skaliert.
- KPI-Native: Begriffe wie Thumbstop-Rate, CTR und CAC sind deine tägliche Sprache.
- Analytisch & Psychologisch: Du verstehst sowohl die Zahlen im Ads Manager als auch die Trigger der Zielgruppe.
- Briefing-Profi: Du kannst Designern präzise sagen, warum ein Frame nach 1,5 Sekunden kommen muss.
- Mindset: Du arbeitest hypothesengetrieben – Testen ist für dich wichtiger als "Bauchgefühl".
HINTERGRUND:
- Impact: Deine Strategien gehen direkt live und bewegen Millionen von Nutzern.
- Team-Spirit: Ein Team mit echtem Drive, kurzen Entscheidungswegen und viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
- Data-Stack: Wir liefern dir die Zahlen, die du für deine Entscheidungen brauchst (Tracking, Attribution, Analysten-Support).
- Schnelle Entscheidungen: Kurze Wege, schnelles Testing, ehrliches Feedback.
- Performance zählt, nicht die Hierarchie.
- Innovation: Wir investieren massiv in Creative Tech und KI-gestützte Analyse-Tools.
- Flexibilität: Modernes Arbeiten und flexible Home-Office-Optionen.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeit an ambitionierten und innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub, vermögenswirksamer Leistungen und Kindergartenzuschuss.
- Exklusive Mitarbeitervorteile durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits – profitieren Sie von hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.
- Modernste Technik und eine zeitgemäße Büroausstattung mit offenen, dynamischen Strukturen.
Du hast beim Lesen dieser Stellenanzeige mehrmals innerlich genickt? Dann klicke jetzt auf den "Jetzt bewerben"-Button!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum - diese Stellenausschreibung richtet sich explizit an alle Personen.
Performance Creative Manager (m/w) Arbeitgeber: Buhl Data Service GmbH
Kontaktperson:
Buhl Data Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Creative Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, wie Buhl kommuniziert und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, in deinem Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu ihnen passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und bring diese Geschichten ins Gespräch. So kannst du direkt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand jemanden bei Buhl oder hat Tipps für dich. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Creative Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und präzise!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die Performance durch kreative Ansätze steigern kannst!
Kenne deine KPIs!: Da du mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die gängigen KPIs verstehst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Metriken wie CTR oder ROAS gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Mach es persönlich!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen. Teile uns mit, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Team reizt. Ein bisschen Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhl Data Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CTR, CVR und ROAS vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du ein effektives Briefing für Designer und Editor:innen erstellen würdest. Zeige, dass du die Zielgruppenpsychologie verstehst und in der Lage bist, präzise Anweisungen zu geben, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Teste deine Ideen
Sei bereit, über deine Hypothesen und Testing-Strategien zu sprechen. Erkläre, wie du A/B-Tests planst und welche Erkenntnisse du aus vergangenen Tests gewonnen hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und nicht nur auf dein Bauchgefühl hörst.
✨Zeige Teamgeist
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur positiven Dynamik im Team beiträgst. Das passt gut zu der Unternehmenskultur, die Wert auf kurzen Entscheidungswegen und Spaß an der Arbeit legt.