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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien und optimiere Kampagnen fĂĽr maximale Performance.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit dynamischem Team und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Technik und offene Strukturen fĂĽr schnelles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die Millionen von Nutzern erreichen und beeinflussen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in kreativer Optimierung und Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist die Schnittstelle zwischen Performance Marketing, Datenanalyse und Kreation. Dein Job ist es nicht, dass es "schön" aussieht, sondern dass die CPAs sinken und der ROAS steigt.
Aufgaben
- Creative Strategie: Du entwickelst Konzepte und Leitideen basierend auf Zielgruppen und Kampagnenzielen und planst systematische Testing‑Sprints für Google, YouTube, Meta und TikTok.
- High-Impact Briefing: Du übersetzt Zielgruppen‑Psychologie und Daten‑Insights in messerscharfe Briefings für unsere Editoren/Designer.
- Testing Roadmap: Du planst systematische A/B‑Tests für Hooks, Visuals und Storylines.
- Data‑to‑Creative: Du analysierst KPIs (CTR, CVR, ROAS) und leitest daraus konkrete Optimierungen für die nächste Asset‑Generation ab.
Profil
- Hintergrund: Du hast nachweislich Kampagnen durch Creative‑Optimierung skaliert.
- KPI‑Native: Begriffe wie Thumbstop‑Rate, CTR und CAC sind deine tägliche Sprache.
- Analytisch & Psychologisch: Du verstehst sowohl die Zahlen im Ads Manager als auch die Trigger der Zielgruppe.
- Briefing‑Profi: Du kannst Designern präzise sagen, warum ein Frame nach 1,5 Sekunden kommen muss.
- Mindset: Du arbeitest hypothesengetrieben – Testen ist für dich wichtiger als "Bauchgefühl".
Benefits
- Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeit an ambitionierten und innovativen Projekten in einem dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub, vermögenswirksamer Leistungen und Kindergartenzuschuss
- Exklusive Mitarbeitervorteile durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits – profitieren Sie von hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken
- Modernste Technik und eine zeitgemäße Büroausstattung mit offenen, dynamischen Strukturen
Du hast beim Lesen dieser Stellenanzeige mehrmals innerlich genickt? Dann klicke jetzt auf den „Jetzt bewerben“-Button!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum - diese Stellenausschreibung richtet sich explizit an alle Personen.
Über uns: Buhl entwickelt und vermarktet innovative Apps und Services rund um die Themen Finanzen und Büro. Mehrere Millionen private und gewerbliche Anwender nutzen unsere Software, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. An 14 Standorten arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
Performance Creative Manager (m/w) Arbeitgeber: Buhl Data Service GmbH
Kontaktperson:
Buhl Data Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Creative Manager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KPIs optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Portfolio oder eine Präsentation vor, die deine besten Kampagnen und kreativen Ansätze zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Creative Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und präzise!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu vermitteln. Zeig uns, wie du Daten in kreative Strategien umsetzt!
Kenne deine KPIs!: Da du mit Performance Marketing arbeitest, ist es wichtig, dass du die relevanten KPIs kennst. Erwähne spezifische Kennzahlen, die du in der Vergangenheit optimiert hast, und wie sie den Erfolg deiner Kampagnen beeinflusst haben.
Zeige dein Testing-Mindset!: Wir lieben Hypothesen und Tests! Erkläre in deiner Bewerbung, wie du systematische A/B-Tests durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast. Das zeigt uns, dass du datengetrieben arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhl Data Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CTR, ROAS und CAC vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du ein effektives Briefing für Designer erstellen würdest. Zeige, dass du die Zielgruppenpsychologie verstehst und in der Lage bist, präzise Anweisungen zu geben. Das wird deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teste deine Ideen
Sei bereit, über deine hypothesengetriebenen Ansätze zu sprechen. Erkläre, wie du systematische A/B-Tests geplant und durchgeführt hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und nicht nur auf dein Bauchgefühl hörst.
✨Zeige Teamgeist
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir kurze Entscheidungswege und ehrliches Feedback sind. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur und zeigt, dass du gut ins Team passt.