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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und wecke Interesse an unseren Finanzlösungen durch gezielte Ansprache.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Finanzsoftware mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Team und schnelle Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Projekts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Finanzprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
SO SIEHT DEIN AUFGABENBEREICH AUS:
- Targeting & Research: Du identifizierst Unternehmen mit Optimierungsbedarf in ihren Controlling- und Finanzprozessen und priorisierst diese strukturiert.
- Multi-Channel Outreach: Du nutzt gezielt LinkedIn, E-Mail und Telefon, um relevante Ansprechpartner zu erreichen und echtes Interesse an unseren Lösungen zu wecken.
- Bedarfsanalyse & Qualifizierung: Du verstehst die Ist-Situation unserer Interessenten, erkennst Pain Points und bewertest strukturiert den Fit zu unserem Lösungsansatz.
- Pipeline Ownership: Du verantwortest eine saubere, belastbare Pipeline – von der ersten Ansprache bis zur Übergabe qualifizierter Opportunities an den Vertrieb.
DEIN PROFIL:
- Starke Kommunikation: Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und schaffst es, auch auf C-Level verständlich, klar und überzeugend zu kommunizieren.
- Unternehmerisches Denken: Du arbeitest datenbasiert, priorisierst smart und erkennst, wo sich Einsatz wirklich lohnt.
- Proaktive Haltung: Du hinterfragst, optimierst und bringst eigene Ideen ein, statt nur Vorgaben abzuarbeiten.
- Interesse an Finance & Prozessen: Begriffe wie Deckungsbeitrag, Forecasting oder Cashflow sind für dich kein Fremdwort – du willst verstehen, wie Unternehmen gesteuert werden.
- Ergebnisfokus: qualifizierte Termine, echte Verkaufschancen und ein messbarer Beitrag zur Pipeline.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein spannendes, zukunftsorientiertes Projekt im Bereich Finanzsoftware mit viel Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein dynamisches Team mit hoher Expertise in Finanz-IT und Softwareentwicklung.
Du hast beim Lesen dieser Stellenanzeige mehrmals innerlich genickt? Dann klicke auf den „Jetzt bewerben"-Button!
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum – diese Stellenausschreibung richtet sich explizit an alle Personen.
Über uns: Buhl entwickelt und vermarktet innovative Apps und Services rund um die Themen Finanzen und Büro. Mehrere Millionen private und gewerbliche Anwender nutzen unsere Software, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. An 14 Standorten arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
BDR - Business Development Representative (m/w) Arbeitgeber: Buhl Data Service
Kontaktperson:
Buhl Data Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BDR - Business Development Representative (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und schau dir an, wie sie ihre Profile gestalten. Das gibt dir nicht nur Inspiration, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse an ihren Lösungen und stelle Fragen, die deine Kenntnisse über Finanzprozesse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Pain Points der Branche recherchierst. Wenn du verstehst, was Unternehmen wirklich brauchen, kannst du deine Argumente gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du die richtige Lösung für sie hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht nur den klassischen Weg gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BDR - Business Development Representative (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Motivation und dein Interesse viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Strukturiere deine Bewerbung!: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhl Data Service vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, wird das deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als BDR zu untermauern.
✨Nutze die STAR-Methode
Wenn du Fragen zu deinen Erfahrungen beantwortest, verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result). So strukturierst du deine Antworten klar und überzeugend, was besonders wichtig ist, wenn du komplexe Themen erklärst.
✨Zeige proaktive Ideen
Bereite einige eigene Vorschläge vor, wie man die Outreach-Strategien verbessern könnte. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und aktiv zur Optimierung beizutragen.