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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Service oder Küche und betreue Kunden und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil der BUHL-Gruppe, einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und eine vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit einer soliden Einarbeitung und hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebs-Held – Personal-Magier – Gastro-Profi – (w/m/d)!
Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Fachbereichsleiter (w/m/d) in Bielefeld. Ihr Schwerpunkt wird auf der Betreuung der Kunden sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich Service oder Küche liegen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service oder Küche
- Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung
- Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden
- Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
- Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern
- Kompetente Ansprechstation für die Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern
- Führungsverantwortung
- Personaleinsatzplanung & Disposition der Arbeitseinsätze
- Durchführung von Personalschulungen nach dem BUHL-internen Schulungssystem
- Leitung von Einsätzen
- Erledigung von administrativen Arbeiten im Niederlassungsbüro
- Reporting an die Niederlassungs- & Regionalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung
- Einhaltung aller rechtlichen & betrieblichen Vorgaben
Ihr Profil:
- Fundierte gastronomische Ausbildung & Berufserfahrung in der Gastronomie, Hotellerie, im Veranstaltungsbereich, im Catering oder in der Küche
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Erfahrung in ähnlicher Position
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Fachliche Kompetenz, Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu führen & zu motivieren
- Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise
- Gepflegte Erscheinung & gute Umgangsformen
- Hohe Kommunikations- & Handlungsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachleuten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen
- Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
- Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
- Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben
Ihre Zukunft beginnt heute!
Bewerben Sie sich jetzt! Unser Niederlassungsleiter Herr Christian Götz freut sich bereits auf Sie!
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Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie-Personal Arbeitgeber: Buhl Gruppe
Kontaktperson:
Buhl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie-Personal
✨Netzwerken in der Gastronomie
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Gastronomie, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Jobangebote zu informieren.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine betriebswirtschaftliche Weiterbildung hast, ziehe in Betracht, an einem kurzen Kurs teilzunehmen. Dies kann dir helfen, deine Qualifikationen zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit der Gastronomie beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie-Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BUHL-Gruppe und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Gastronomie, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Eignung für die Position als Fachbereichsleiter darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenakquise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhl Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine gastronomische Expertise
Bereite dich darauf vor, über deine fundierte gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gastronomie und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu zeigen.
✨Führungsqualitäten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Führungsverantwortung zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Selbstständigkeit betonen
In der Gastronomie ist es wichtig, flexibel und selbstständig zu arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dabei stets qualitätsorientiert geblieben bist.
