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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Service und betreue Kunden sowie Mitarbeiter in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines professionellen Teams bei BUHL, einem modernen Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und eine Fitness-Studio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, Spaß bei der Arbeit und gute Aufstiegsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in Düsseldorf und schreibe ein neues Kapitel in deiner Niederlassung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebs-Held – Personal-Magier – Gastro-Profi – (w/m/d)!
Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Fachbereichsleiter (w/m/d) in Düsseldorf. Ihr Schwerpunkt wird auf der Betreuung der Kunden sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich Service liegen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service
- Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung
- Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden
- Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
- Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern
- Kompetente Ansprechstation für die Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern
- Führungsverantwortung
- Personaleinsatzplanung & Disposition der Arbeitseinsätze
- Durchführung von Personalschulungen nach dem BUHL-internen Schulungssystem
- Leitung von Einsätzen
- Erledigung von administrativen Arbeiten im Niederlassungsbüro
- Reporting an die Niederlassungs- & Regionalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Küche
- Einhaltung aller rechtlichen & betrieblichen Vorgaben
Ihr Profil:
- Fundierte gastronomische Ausbildung & Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie sowie im Veranstaltungsbereich
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Erfahrung in ähnlicher Position
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Fachliche Kompetenz, Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu führen & zu motivieren
- Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise
- Gepflegte Erscheinung & gute Umgangsformen
- Hohe Kommunikations- & Handlungsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachleuten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen
- Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
- Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
- Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben
Ihre Zukunft beginnt heute!
Bewerben Sie sich jetzt! Unser Niederlassungsleiter Herr Boris Kolosch freut sich bereits auf Sie!
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Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal & Vertrieb Arbeitgeber: Buhl Gruppe
Kontaktperson:
Buhl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal & Vertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um dies im Gespräch hervorzuheben.
✨Vertrautheit mit dem BUHL-System
Informiere dich über das interne Schulungssystem von BUHL. Wenn du bereits Kenntnisse darüber hast oder ähnliche Systeme kennst, kannst du dies als Vorteil in deinem Bewerbungsgespräch anführen.
✨Bereite dich auf die Kundenakquise vor
Denke an Strategien, die du für die telefonische und persönliche Akquise von Neukunden anwenden würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie du den Kundenstamm erweitern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal & Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BUHL-Gruppe und deren Dienstleistungen im Gastronomiebereich. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeitersuche und -auswahl.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Fachbereichsleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhl Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine gastronomische Expertise
Bereite dich darauf vor, über deine fundierte gastronomische Ausbildung und Berufserfahrung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten im Service und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams zu beantworten. Teile Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich in ihren Aufgaben unterstützt hast.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
