Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonischer B2B-Vertrieb und Kundenberatung für unsere Jobbörsen-Produkte.
- Unternehmen: Spezialisierte Online-Jobbörse für Studenten und Young Professionals.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Möglichkeit und Verpflegungszuschuss.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit innovativen Online-Produkten.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung von Vorteil, Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere spezialisierte Online-Jobbörse für Studenten und Young Professionals suchen wir engagierte Unterstützung im Vertrieb Innendienst (B2B Sales / Telesales). Du möchtest im Vertrieb durchstarten oder Deine Erfahrung gezielt einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Telefonischer B2B-Vertrieb unserer Jobbörsen-Produkte (Stellenanzeigen & Recruitinglösungen)
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss
- Marktanalyse & Lead-Recherche – Identifikation neuer Kundenpotenziale
- Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms
- Beratung von Bestandskunden rund um Recruiting, Personalmarketing und Stellenanzeigen
Ihr Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Telesales oder Innendienst von Vorteil (kein Muss)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
- Interesse an Online-Produkten, HR-Themen oder Recruiting
- Gute Auffassungsgabe und Gespür für Kundenbedürfnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Wir bieten Ihnen
- Attraktives Gehalt: Fixum + ungedeckelte Provision
- Work-Life-Balance: Home-Office-Möglichkeit (freitags)
- Verpflegungszuschuss im firmeneigenen Restaurant
- Moderne Arbeitsplätze in unserer Firmenzentrale
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklung im Vertrieb
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
- Zusatzleistungen: Getränke, Mitarbeiterrabatte, gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: BUHL Personal GmbH - Zentrales Recruiting Augsburg
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Küchenleitung (m/w/d) in Pullach ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 30 Urlaubstage sowie eine kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit in einem familiären Arbeitsumfeld, das kreative Entfaltung und kulinarische Exzellenz fördert. Mit einer hochwertigen Küchenausstattung und attraktiven Zusatzleistungen wie einer bezuschussten Mitgliedschaft beim Urban Sports Club schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Ihr Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
BUHL Personal GmbH - Zentrales Recruiting Augsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für den Vertrieb begeistern. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du im Vertrieb erfolgreich sein kannst. Ob Praktika oder Nebenjobs – alles zählt! Wir wollen wissen, was du drauf hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUHL Personal GmbH - Zentrales Recruiting Augsburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Online-Jobbörse und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche speziellen Recruitinglösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung unter Beweis stellen. Wenn du schon im Vertrieb oder Telesales gearbeitet hast, bringe diese Erfolge ins Gespräch. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Da die Stelle stark mit Recruiting und Personalmarketing verbunden ist, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesen Bereichen auseinandersetzen. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du an einer strukturierten Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich in den Vertrieb einzuarbeiten. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.
