Disponent – (w/m/d) - Personal & Vertrieb – Fachbereich kaufmännisch & gewerblich

Disponent – (w/m/d) - Personal & Vertrieb – Fachbereich kaufmännisch & gewerblich

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden und Mitarbeitern im kaufmännischen Bereich sowie Akquise neuer Kunden.
  • Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen mit kollegialer Atmosphäre in München.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, Fitness-Studio-Rabatte und gute Aufstiegschancen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Vertriebs‑Held – Personal‑Magier – Dienstleistungs‑Profi!

Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben?

Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Disponent (w/m/d) in München.

Ihr Schwerpunkt wird auf der Betreuung der Kunden sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich kaufmännisch/gewerblich liegen.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Ihnen zugewiesenen Kunden im kaufmännischen & gewerblichen Bereich im Einzugsgebiet der Niederlassung
  • Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden
  • Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
  • Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern
  • Kompetente Ansprechstation für die Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern
  • Führungsverantwortung
  • Personaleinsatzplanung & Disposition der Arbeitseinsätze
  • Durchführung von Personalschulungen nach dem BUHL-internen Schulungssystem
  • Leitung von Einsätzen
  • Erledigung von administrativen Arbeiten im Niederlassungsbüro
  • Einhaltung aller rechtlichen & betrieblichen Vorgaben

Ihr Profil

  • Einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
  • Fachliche & soziale Kompetenz, Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu führen & zu motivieren
  • Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- & Handlungsfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office & gängigen Softwarelösungen in der Personaldienstleistung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

  • Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachleuten
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
  • Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen
  • Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
  • Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken‑Shops
  • Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
  • Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben
  • #J-18808-Ljbffr

Disponent – (w/m/d) - Personal & Vertrieb – Fachbereich kaufmännisch & gewerblich Arbeitgeber: BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung

Als Disponent (w/m/d) in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und professionellen Teams zu werden, das Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit legt. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, flachen Hierarchien sowie hervorragenden Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, während Sie aktiv an der Gestaltung Ihrer Niederlassung mitwirken können.

B

Kontaktdaten:

BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Disponent – (w/m/d) - Personal & Vertrieb – Fachbereich kaufmännisch & gewerblich erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent – (w/m/d) - Personal & Vertrieb – Fachbereich kaufmännisch & gewerblich mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Akquise von Neukunden
Mitarbeitersuche
Mitarbeiterauswahl
Mitarbeitereinstellung
Kommunikation mit Bewerbern
Führungsverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!