Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere alle Geschäftsaktivitäten in deiner Niederlassung.
- Unternehmen: Werde Teil eines modernen Personaldienstleisters mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte bis zu 70%.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Niederlassung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Personal-Held – Kundenflüsterer - Niederlassungsleiter – (w/m/d)
Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben?
Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Niederlassungsleiter (w/m/d) in München.
Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung aus dem Fachbereich kaufmännisch/gewerblich sowie für Ihr Team.
Sie leiten Ihre Mitarbeiter in allen Belangen der täglichen Niederlassungsarbeit an.
Ihre Aufgaben
- Steuerung & Koordination der gesamten Geschäftstätigkeiten des Standorts
- Fachliche & disziplinarische Führung der Mitarbeiter Ihrer Niederlassung
- Durchführung eines proaktiven Kostenmanagements
- Betreuung von Bestandskunden & Gewinnung von Neukunden
- Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung
- Reporting an die Zentralverwaltung in Augsburg
- Verantwortung für die Akquise neuer Mitarbeiter, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege des Bewerbungsmanagement-Systems
- Telefonischer Ansprechpartner für Kunden & Mitarbeiter
- Disposition der Arbeitseinsätze
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäfts in der Niederlassung
- Fachkundiger Ansprechpartner für alle Personalfragen
Ihr Profil
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. in der Personaldienstleistungsbranche, im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit entsprechendem Branchenschwerpunkt
- Kenntnisse & Erfahrungen in den Bereichen Verkauf, Kundenbetreuung & Projektorganisation sind von Vorteil
- Kommunikationsstarke & motivierende Persönlichkeit
- Fachliche Kompetenz & Führungsstärke
- Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise
- Gepflegte Erscheinung & gute Umgangsformen
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office & gängigen Softwarelösungen in der Personaldienstleistung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen
- Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Flexibles Arbeiten, Homeoffice teilweise möglich
- Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
- Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
- Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben
Ihre Zukunft beginnt heute!
Bewerben Sie sich jetzt! Unser Geschäftsführer Herr Ulf Lampke freut sich bereits auf Sie!
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Niederlassungsleiter – (w/m/d) - Personaldienstleister Arbeitgeber: BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung
Als Niederlassungsleiter (w/m/d) in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Aufstiegsperspektiven machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Profitieren Sie von einer soliden Einarbeitung, Mitarbeiterrabatten und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen der BUHL-Gruppe.
Kontaktdaten:
BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter – (w/m/d) - Personaldienstleister erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter – (w/m/d) - Personaldienstleister mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BUHL Personal GmbH - Zentralverwaltung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
