Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb
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Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb

Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb

Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Service und betreue Kunden sowie Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: BUHL Personal ist seit über 30 Jahren führend in der Gastronomie-Personalvermittlung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte bis zu 70%, Fitness-Studio Mitgliedschaft.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und tollen Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung, Führungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Einstieg ab sofort möglich, flexible Arbeitsweise wird geschätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bereichsleiter m/w/d Fachbereichsleiter – (w/m/d) – Gastronomie Service – Personal & Vertrieb BUHL Personal GmbH – Niederlassung Darmstadt Festanstellung Vollzeit Führungskraft Ab sofort Vertriebs-Held – Personal-Magier – Gastro-Profi – (w/m/d)! Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Fachbereichsleiter (w/m/d) in Darmstadt. Ihr Schwerpunkt wird auf der Betreuung der Kunden sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich Service liegen. Ihre Aufgaben: Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern Kompetente Ansprechstation für die Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern Führungsverantwortung Personaleinsatzplanung & Disposition der Arbeitseinsätze Durchführung von Personalschulungen nach dem BUHL-internen Schulungssystem Leitung von Einsätzen Erledigung von administrativen Arbeiten im Niederlassungsbüro Reporting an die Niederlassungs- & Regionalleitung Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Küche Einhaltung aller rechtlichen & betrieblichen Vorgaben Ihr Profil: Fundierte gastronomische Ausbildung & Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie sowie im Veranstaltungsbereich Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Erfahrung in ähnlicher Position Kaufmännische Grundkenntnisse Fachliche Kompetenz, Mitarbeiterinnen& Mitarbeiter zu führen & zu motivieren Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise Gepflegte Erscheinung & gute Umgangsformen Hohe Kommunikations- & Handlungsfähigkeit Erfahrung im Umgang mit MS-Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachleuten Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben Ihre Zukunft beginnt heute! Über uns: BUHL Personal ist seit über 30 Jahren die führende Adresse für Personal in Gastronomie, Hotellerie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung. Unsere Hingabe zur Dienstleistung und unser Streben nach Exzellenz haben uns in diesem Bereich zur Nummer 1 gemacht. Diese Werte vertreten wir ebenfalls im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, wo unser Personal mit Leidenschaft und Professionalität im Einsatz ist. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unseren Teamgeist. Als fairer Arbeitgeber fördern wir eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. BUHL Personal ist Teil der BUHL Gruppe, deren Zukunft durch die Charlotte und Hermann Buhl-Stiftung gestützt wird. BUHL Personal GmbH – Niederlassung Darmstadt Adresse: Kontaktdaten: Herr Oliver Armbrust +49 6151 1015115 bewerbung-darmstadt.personal@buhl-gruppe.de

Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb Arbeitgeber: BUHL Personal GmbH

Die BUHL Personal GmbH in Darmstadt bietet Ihnen als Fachbereichsleiter (w/m/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team. Genießen Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, das auf Vertrauen und Respekt basiert. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatten und einer soliden Einarbeitung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft Ihrer Niederlassung mitwirken.
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Kontaktperson:

BUHL Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Personalvermittlung zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des Fachbereichsleiters zu unterstreichen.

Informiere dich über BUHL Personal

Recherchiere gründlich über die BUHL Gruppe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Standards in der Gastronomie und im Personalvertrieb aufrechtzuerhalten.

Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor

Da ein wesentlicher Teil der Rolle die Akquise von Neukunden umfasst, solltest du dir Strategien überlegen, wie du neue Kunden gewinnen würdest. Sei bereit, deine Ansätze und Ideen in einem Gespräch zu präsentieren, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Personalmanagement
Akquise von Neukunden
Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Organisationstalent
Flexibilität
Qualitätsorientierung
MS-Office Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Kenntnisse im Gastronomiebereich
Teamfähigkeit
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über BUHL Personal GmbH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachbereichsleiter im Gastronomie Service hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Gastronomie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung ein und zeige deine Begeisterung für die Gastronomie.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUHL Personal GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Gastronomie und deinem Führungsstil sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt und Teamführung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Präsentiere deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere im Vorfeld über BUHL Personal und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Fachbereichsleiter zu fördern.

Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal Vertrieb
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