Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben.
- Unternehmen: Chemie-Hersteller mit einem freundlichen und kollegialen Team.
- Vorteile: Sichere Vollzeitstelle, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und langfristige Perspektiven warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung & Pflege der Personalstamm- & Bewegungsdaten
- Bearbeitung eines vielfältigen Spektrums administrativer & organisatorischer Aufgaben innerhalb der Personalverwaltung
- Zuordnung & Ablage relevanter Dokumente in der elektronischen Personalakte
- Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Personalthemen entlang des gesamten Employee-Lifecycle, einschließlich Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen & Erstellung weiterer Personaldokumente
- Enge Zusammenarbeit & Abstimmung mit den HR-Mitarbeitenden
- Mitarbeit in Projekten & Unterstützung bei der Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in einem HR-Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse in SAP HR
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines HR-Servicecenters
- Sehr hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ergebnisorientierte, selbstständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Wünschenswert: Erfahrung in der Bearbeitung von Tickets sowie im Umgang mit Ticketsystemen
- Kenntnisse im Steuer- & Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Interesse & Freude daran, sich in neue Personalthemen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift sowie arbeitsfähiges Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Einen attraktiven, abwechslungsreichen & sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit
- Ein nettes Team, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
- Erfahrene, verlässliche & fachlich versierte Disponentinnen & Disponenten
- Gewissenhafte Einarbeitung durch unseren Kunden vor Ort
- Eine faire & pünktliche Vergütung nach Tarifvertrag Zeitarbeit DGB/GVP (Abhängig von Qualifikation & Betriebszugehörigkeit)
- Umfangreiche Zusatzleistungen möglich: Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Monatsticket, Weiterbildungen & vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption durch unseren Kunden
Ihre Zukunft beginnt heute! Bewerben Sie sich jetzt! Unser Niederlassungs-Team freut sich bereits auf Sie!
Sachbearbeiter Personalverwaltung – (w/m/d) – Chemie-Hersteller Arbeitgeber: BUHL Personal
Als führender Chemie-Hersteller bieten wir Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen, einer fairen Vergütung sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalverwaltung – (w/m/d) – Chemie-Hersteller erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalverwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an einem Ort hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalverwaltung – (w/m/d) – Chemie-Hersteller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben in der Personalverwaltung passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUHL Personal vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe des Employee-Lifecycles verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da gute Kenntnisse in SAP HRI für die Position wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP zu beantworten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Teamfähigkeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit HR-Mitarbeitenden ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Personalverwaltung.
