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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Service und betreue unsere Kunden in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: BUHL Personal ist seit über 30 Jahren die Nummer 1 für Personal in Gastronomie und Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Mitarbeiterrabatte und gute Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft deiner Niederlassung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine gastronomische Ausbildung und Erfahrung in der Branche mitbringen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
BUHL Personal ist seit über 30 Jahren die führende Adresse für Personal in Gastronomie, Hotellerie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung. Unsere Hingabe zur Dienstleistung und unser Streben nach Exzellenz haben uns in diesem Bereich zur Nummer 1 gemacht. Diese Werte vertreten wir ebenfalls im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, wo unser Personal mit Leidenschaft und Professionalität im Einsatz ist. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unseren Teamgeist. Als fairer Arbeitgeber fördern wir eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. BUHL Personal ist Teil der BUHL Gruppe, deren Zukunft durch die Charlotte und Hermann Buhl-Stiftung gestützt wird.
Vertriebs-Held – Personal-Magier – Gastro-Profi – (w/m/d)!
Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres internen Teams als Fachbereichsleiter (w/m/d) in Mainz. Ihr Schwerpunkt wird auf der Betreuung der Kunden sowie der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich Service liegen.
Ihre Aufgaben
- Leitung & Verantwortung des Fachbereiches Service
- Betreuung der Kunden aller gastronomischer Sparten im Einzugsgebiet der Niederlassung
- Telefonische & persönliche Akquise von Neukunden
- Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung
- Kommunikation mit Bewerberinnen & Bewerbern
- Kompetente Ansprechstation für die Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern
- Führungsverantwortung
- Personaleinsatzplanung & Disposition der Arbeitseinsätze
- Durchführung von Personalschulungen nach dem BUHL-internen Schulungssystem
- Leitung von Einsätzen
- Erledigung von administrativen Arbeiten im Niederlassungsbüro
- Reporting an die Niederlassungs- & Regionalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Küche
- Einhaltung aller rechtlichen & betrieblichen Vorgaben
Ihr Profil
- Fundierte gastronomische Ausbildung & Berufserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie sowie im Veranstaltungsbereich
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Erfahrung in ähnlicher Position
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Fachliche Kompetenz, Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter zu führen & zu motivieren
- Flexible, qualitätsorientierte & selbständige Arbeitsweise
- Gepflegte Erscheinung & gute Umgangsformen
- Hohe Kommunikations- & Handlungsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wir Bieten Ihnen
- Einen attraktiven & modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team aus motivierten Fachleuten
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre & Spaß bei der Arbeit
- Ein leistungsgerechtes & pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen
- Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
- Die geballte Erfahrung & Unterstützung aller Kolleginnen & Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops
- Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
- Die Möglichkeit, ein neues Kapitel in Ihrer Niederlassung mit zu schreiben
Ihre Zukunft beginnt heute!
Bewerben Sie sich jetzt! Unsere Regionalleiterin Frau Melina Bös freut sich bereits auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal & Vertrieb Arbeitgeber: :buhl
Kontaktperson:
:buhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal & Vertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Hotellerie zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Fachbereichsleiters mitbringst.
✨Informiere dich über BUHL Personal
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von BUHL Personal vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter - (w/m/d) – Gastronomie Service - Personal & Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BUHL Personal und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine gastronomische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorheben. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Fachbereichsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei :buhl vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und Hotellerie zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hingabe zur Dienstleistung und Exzellenz verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu leiten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten rechtlichen und betrieblichen Vorgaben in der Gastronomie. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst.
