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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum in LATAM und Iberia durch strategische Verkaufsinitiativen.
- Arbeitgeber: Bühler Group, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich.
- Mitarbeitervorteile: Fitnessrestaurant, Mobilitätsoptionen, Gesundheitsunterstützung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze spannende Kundenprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer oder kaufmännischer Abschluss, fließendes Englisch und mindestens B1 Spanisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bühler Group sucht einen Business Development Manager, um das Wachstum in LATAM und Iberien voranzutreiben. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von Schlüsselkunden, die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Unterstützung von Kundenprojekten in den Bereichen Nassmahlen und Dispergieren.
Die Bewerber sollten über einen technischen oder kaufmännischen Abschluss verfügen, fließend Englisch sprechen und mindestens B1 Spanisch beherrschen.
Zu den Vorteilen gehören ein Fitnessrestaurant, Mobilitätsoptionen, Gesundheitsunterstützung und arbeitgeberfinanzierte Rentenpläne.
Regional Growth Lead, LATAM & Iberia — Tech Sales Arbeitgeber: Buhler Group
Kontaktperson:
Buhler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Growth Lead, LATAM & Iberia — Tech Sales
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen teilen, um authentisch zu wirken!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die Bühler Group und ihre Projekte. Wenn wir während des Gesprächs zeigen, dass wir uns wirklich für die Position und das Unternehmen interessieren, hebt uns das von anderen ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen und die Chance nutzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Growth Lead, LATAM & Iberia — Tech Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Firma und die Branche genau an. Verstehe, was Bühler Group macht und wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum in LATAM und Iberia beitragen kannst.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast oder wie du Kundenprojekte unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Sprache ist wichtig!: Da fließendes Englisch und Spanisch gefordert sind, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar hervorgehoben werden. Wenn du in beiden Sprachen kommunizieren kannst, zeig das in deiner Bewerbung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhler Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tech Sales Branche vertraut, insbesondere in LATAM und Iberia. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien implementiert oder Kundenprojekte unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprachen
Da fließendes Englisch und mindestens B1 Spanisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Tech Sales relevant sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.