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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und coachen Sie junge Lernende in Informatikberufen.
- Arbeitgeber: Bühler, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Personalrestaurant, Mobilitätskonzept, Sportangebote und Familienunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Informatikausbildung und inspirieren Sie die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie gerne mit jungen Menschen? Sind Sie eine Persönlichkeit, die Lernende motivieren und begeistern kann – dann freuen wir uns auf Sie! Hier werden Sie brillieren.
Responsibilities
- Sie unterrichten und coachen Lernende in den Informatikberufen der Grundbildung.
- Sie unterrichten Lernende und Mitarbeitende im Rahmen der breiten Grundbildung.
- Sie definieren, begleiten und werten Projekte für Lernende aus.
- Sie entwickeln die Informatikausbildung weiter, erkennen Trends und neue Technologien und setzen diese um; zudem fördern Sie aktiv Ihre eigene Weiterbildung.
- Sie unterstützen das Berufsbildungsteam bei Informatikthemen.
Qualifications
- Technische Grundausbildung (Informatiker, Automatiker, Elektroniker...).
- Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt "Softwareentwicklung".
- Gute Kenntnisse in den Grundlagen der Informatik.
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und der Vermittlung von Wissen.
- Pädagogische Ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Personalrestaurant VIVA.
- Attraktives Mobilitätskonzept.
- Health-Port.
- Handy-Abonnements.
- Sportangebote.
- Familienunterstützung.
Vocational Trainer IT Arbeitgeber: Buhler Group
Kontaktperson:
Buhler Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vocational Trainer IT
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Trends und Technologien in der Informatik kennst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Lernende motiviert und gefördert hast. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vocational Trainer IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du der perfekte Vocational Trainer IT für unsere Lernenden bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Unterrichten oder Coaching hervor. Zeig uns, wie du junge Menschen motivierst und begeisterst – das ist genau das, was wir suchen!
Zeige deine Leidenschaft für IT: Erkläre, warum du eine Leidenschaft für Informatik hast und wie du diese Begeisterung an die Lernenden weitergeben möchtest. Wir lieben es, wenn du Trends und neue Technologien erkennst und umsetzt!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buhler Group vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Verstehe, was sie in der Informatikausbildung anstreben und welche Trends aktuell sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Unterrichten
Erzähle von deinen Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und wie du sie motivierst. Bring konkrete Beispiele, wie du Wissen vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch pädagogisches Geschick besitzt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Berufsbildungsteam sieht, oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen!