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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unseren Store und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Build-A-Bear Workshop – ein einzigartiges Erlebnis-Retail-Konzept.
- Mitarbeitervorteile: Viel Verantwortung, Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Gestalte ein internationales Retail-Konzept aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für außergewöhnliche Kundenerlebnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Werde Teil des Erlebniskonzeptes Build-A-Bear in Deutschland. Du willst nicht einfach nur einen Store führen, sondern ein einzigartiges Retail-Konzept in Deutschland mit aufbauen? Dann könnte das hier genau deine nächste Herausforderung sein.
Für unseren neuen Build-A-Bear Workshop in Münster suchen wir einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. Bei Build-A-Bear schaffen wir unvergessliche Erlebnisse. Unsere Gäste gestalten ihr eigenes Stofftier – persönlich, emotional und interaktiv. Genau das macht uns zu einem der weltweit erfolgreichsten Erlebnis-Retail-Konzepte. Nach erfolgreichen Openings in Skandinavien und Deutschland wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Energie, Leadership und echter Leidenschaft für außergewöhnliche Kundenerlebnisse.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des Stores mit unternehmerischem Denken
- Rekrutierung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Teams
- Aufbau einer positiven Storekultur und außergewöhnlicher Servicequalität
- Steuerung relevanter KPIs wie Umsatz, Conversion und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung und operative Abläufe
- Sicherstellung einer inspirierenden Warenpräsentation und eines besonderen Store-Erlebnisses
- Führung des Teams auch an frequenzstarken Tagen mit positiver Energie
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Manager (m/w/d) Germany und aktive Unterstützung beim Markenaufbau in Deutschland
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in einer stark serviceorientierten Branche
- Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, deren Analyse und die Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen, um diese positiv zu beeinflussen
- Leidenschaft für Gästeerlebnisse, Teamführung und moderne Retail-Kultur
- Hands-on Mentalität und Freude an Verantwortung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und positive Ausstrahlung
- Begeisterung für den Aufbau eines neuen Konzepts auf dem deutschen Markt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Die Möglichkeit, ein internationales Retail-Konzept in Deutschland aktiv mitzugestalten
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
- Ein Arbeitsumfeld voller Emotion, Kreativität und Teamspirit
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Münster (vor Ort) Vollzeit | Festanstellung € Jahresgehalt (je nach Erfahrung) Start: sofort möglich 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatt Erfolgsabhängiger Umsatz Betriebliche Weiterbildung
Du möchtest Teil einer internationalen Erfolgsstory werden und gemeinsam mit uns emotionale Einkaufserlebnisse schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Build A Bear Workshop
Kontaktperson:
Build A Bear Workshop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Build-A-Bear Workshop in Münster, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Store Managern oder Retail-Profis auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Build-A-Bear verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Leidenschaft für Kundenservice in die Gespräche einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam unvergessliche Erlebnisse schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Energie, die unser Team bereichern.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in serviceorientierten Branchen. Zeige, wie du Teams geführt und außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast – das ist genau das, was wir suchen!
Kenne unsere Werte: Mach dich mit unserem Konzept vertraut und zeige, dass du unsere Werte teilst. Erkläre in deiner Bewerbung, warum du begeistert bist, Teil von Build-A-Bear zu werden und wie du zur positiven Storekultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Build A Bear Workshop vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Build-A-Bear und deren einzigartiges Konzept zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und verstehe, was das Erlebnis für die Gäste so besonders macht. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen Umgang mit Kennzahlen verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du ein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich KPIs gesteigert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Begeisterung für Kundenservice
Da der Fokus auf außergewöhnlichen Kundenerlebnissen liegt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Kundenservice zeigst. Teile Geschichten, in denen du über die Erwartungen der Kunden hinausgegangen bist oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Frage nach den Werten, die im Store gelebt werden, oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.