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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unseren Store und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Build-A-Bear Workshop – ein einzigartiges Retail-Konzept in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 48.000-55.000€ Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein internationales Konzept aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil des Erlebniskonzeptes Build-A-Bear in Deutschland. Du willst nicht einfach nur einen Store führen, sondern ein einzigartiges Retail-Konzept in Deutschland mit aufbauen? Dann könnte das hier genau deine nächste Herausforderung sein.
Für unseren neuen Build-A-Bear Workshop in Münster suchen wir einen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit. Bei Build-A-Bear schaffen wir unvergessliche Erlebnisse. Unsere Gäste gestalten ihr eigenes Stofftier – persönlich, emotional und interaktiv. Genau das macht uns zu einem der weltweit erfolgreichsten Erlebnis-Retail-Konzepte. Nach erfolgreichen Openings in Skandinavien und Deutschland wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Energie, Leadership und echter Leidenschaft für außergewöhnliche Kundenerlebnisse.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung des Stores mit unternehmerischem Denken
- Rekrutierung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Teams
- Aufbau einer positiven Storekultur und außergewöhnlicher Servicequalität
- Steuerung relevanter KPIs wie Umsatz, Conversion und Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung und operative Abläufe
- Sicherstellung einer inspirierenden Warenpräsentation und eines besonderen Store-Erlebnisses
- Führung des Teams auch an frequenzstarken Tagen mit positiver Energie
- Enge Zusammenarbeit mit dem Area Manager (m/w/d) Germany und aktive Unterstützung beim Markenaufbau in Deutschland
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder in einer stark serviceorientierten Branche
- Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, deren Analyse und die Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen, um diese positiv zu beeinflussen
- Leidenschaft für Gästeerlebnisse, Teamführung und moderne Retail-Kultur
- Hands-on Mentalität und Freude an Verantwortung
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und positive Ausstrahlung
- Begeisterung für den Aufbau eines neuen Konzepts auf dem deutschen Markt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Die Möglichkeit, ein internationales Retail-Konzept in Deutschland aktiv mitzugestalten
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
- Ein Arbeitsumfeld voller Emotion, Kreativität und Teamspirit
- Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Münster (vor Ort) Vollzeit | Festanstellung 48.000-55.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung) Start: sofort möglich 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatt Erfolgsabhängiger Umsatz Betriebliche Weiterbildung
Du möchtest Teil einer internationalen Erfolgsstory werden und gemeinsam mit uns emotionale Einkaufserlebnisse schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Storemanager (m/w/d) - Build A Bear Workshop Arbeitgeber: Build A Bear Workshop
Kontaktperson:
Build A Bear Workshop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d) - Build A Bear Workshop
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Build-A-Bear in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die wichtigsten KPIs anschaust, die für die Store-Manager-Position relevant sind. Zeig, dass du die Zahlen verstehst und wie du sie positiv beeinflussen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Leidenschaft für außergewöhnliche Kundenerlebnisse zum Ausdruck! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein positives Store-Erlebnis geschaffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d) - Build A Bear Workshop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für den Store Manager bei Build-A-Bear bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Build-A-Bear arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Konzept passen.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit KPIs hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Build A Bear Workshop vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um alles über Build-A-Bear Workshop zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und verstehe, was das Erlebnis für die Kunden so besonders macht. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit KPIs demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle des Store Managers stark auf Teamführung basiert, solltest du im Interview betonen, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst. Denk an Beispiele, wo du dein Team in stressigen Zeiten unterstützt hast oder wie du eine positive Storekultur aufgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!