Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und forme die Zukunft der Telekommunikation.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit innovativer Plattform für mobile Dienste.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamkultur und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Konnektivitätsplattform und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 135000 € pro Jahr.
Über Gigs
Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Wir automatisieren die Bereitstellung und beseitigen die Komplexität der Telekommunikation.
Unser Team von rund 150 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir frühzeitige Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftstalente zusammen.
Werte, die uns wichtig sind:
- Geschwindigkeit: Wir bewegen uns schnell und setzen ehrgeizige Fristen.
- Eigenverantwortung: Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es.
- Kundenobsession: Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
- Ambiguität: Wir bauen Technologien in einem komplexen Bereich.
- Erste Prinzipien: Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden, sondern warum sie so gemacht wurden.
Die Rolle
Engineering Manager bei Gigs sind verantwortlich dafür, eine leistungsstarke Gruppe von Ingenieuren zu befähigen, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten. Dies ist eine praktische Führungsrolle – Sie werden die technische Ausführung leiten und gleichzeitig die langfristige Richtung des Teams mitgestalten.
Wir suchen einen Engineering Manager, der das Usage-Team leitet, das die Fragen beantwortet, die jeder mobile Nutzer irgendwann stellt: Wie viel Daten habe ich noch, und warum hat mein Dienst aufgehört? Das Team verarbeitet täglich fast 4 Millionen neue Nutzungsdaten und hält die Nutzungsguthaben aktuell.
Was Sie tun werden:
- Leiten, unterstützen und wachsen lassen eines Teams von Software-Ingenieuren.
- Mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um Prioritäten zu definieren und hochwertige Funktionen zu liefern.
- Technische Exzellenz vorantreiben – von Architektur über Code-Reviews bis hin zur Zuverlässigkeit.
- Eine Teamumgebung schaffen, die Ehrgeiz, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen ausbalanciert.
- Zur Einstellung und Einarbeitung beitragen, um das Team durchdacht zu skalieren.
- In technischen Diskussionen mit Klarheit und Pragmatismus eingreifen, wenn nötig.
Was wir suchen:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams in wachstumsstarken, produktorientierten Umgebungen.
- Starker technischer Hintergrund – Sie haben Code in großem Maßstab ausgeliefert.
- Ein durchdachter Ansatz für das Management von Menschen und eine Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Ingenieuren.
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten und dem Aufbau von Klarheit.
- Klare Kommunikation, die funktionsübergreifende Stakeholder zusammenbringt.
- Erfahrung mit modernen Produktentwicklungsmethoden (wir verwenden Go, Ruby, TypeScript, PostgreSQL, GCP).
Gehaltsspanne: €110.000 - €135.000 + Beteiligung.
Engineering Manager (Usage) in Berlin Arbeitgeber: Builders at Gigs
Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Eigentums und der Kreativität, während wir gleichzeitig bedeutende Herausforderungen im Bereich der Telekommunikation angehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit namhaften Investoren wie Google und Y Combinator zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (Usage) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Builders at Gigs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager (Usage) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Builders at Gigs vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (Usage) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Builders at Gigs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Builders at Gigs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
