Group Product Manager in Berlin

Group Product Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Builders at Gigs

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Produktmanagern und entwickle innovative mobile Dienste.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf globale Konnektivität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und innovativen Technologien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon 3 Jahre in Führungspositionen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Über Gigs

Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. So wie Stripe es jedem Unternehmen ermöglicht, in Sekundenschnelle einen Zahlungsbutton hinzuzufügen, befähigt Gigs Plattformen, Konnektivität zu integrieren und die Komplexität der Telekommunikation zu überwinden. Unser Team von rund 150 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen von Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsexperten aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen. Wir stellen uns tiefgreifenden technischen und regulatorischen Herausforderungen, um die Konnektivität wirklich nahtlos zu gestalten. Wenn Sie von Neugier, Kreativität und der Chance, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten, angetrieben werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Worauf wir Wert legen

  • Komplexität: Wir arbeiten in einem hochkomplexen Bereich und gehen ein massives Problem an. Wir suchen Menschen, die sich engagieren, wenn es schwierig wird.
  • Geschwindigkeit: Wir bewegen uns und liefern. Wir setzen ehrgeizige Fristen und behandeln jede Woche, als ob sie wichtig wäre.
  • Eigenverantwortung: Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es. Wir warten nicht auf Erlaubnis.
  • Kundenobsession: Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
  • Unklarheit: Wir bauen Grenztechnologie in einem komplexen Bereich. Sie benötigen ein gutes Urteilsvermögen und Instinkte, um Entscheidungen ohne vollständige Informationen zu treffen.
  • Erste Prinzipien: Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden. Wir fragen, warum sie überhaupt so gemacht wurden.

Die Rolle

Als Group Product Manager bei Gigs leiten Sie ein Team von Produktmanagern, das die Plattform entwickelt, die es jedem Unternehmen ermöglicht, seinen eigenen mobilen Dienst anzubieten. Dazu gehören unsere APIs, Netzwerk-Integrationen und die Erfahrungen, die unsere Kunden ihren Nutzern bieten. Sie setzen die Richtung in mehreren Produktbereichen fest, bleiben selbst nah an den schwierigsten Problemen und heben das Niveau des Produkthandwerks im gesamten Team.

Was Sie tun werden

  • Leiten und coachen Sie ein Team von Produktmanagern, um konsequent gegen die vereinbarten KPIs zu liefern, klare Verantwortung, starkes Produkthandwerk und vorhersehbare Ausführung aufzubauen.
  • Besitzen Sie die Strategie und Roadmap in mehreren Produktbereichen, wobei Sie den Kundenwert, die geschäftlichen Auswirkungen und die langfristigen Plattformfundamente ausbalancieren.
  • Seien Sie hands-on, indem Sie wichtige Probleme von Anfang bis Ende übernehmen, von der Entdeckung und den Spezifikationen bis hin zu Build-vs-Buy-Entscheidungen und dem Launch.
  • Arbeiten Sie direkt mit Kunden, Netzwerkpartnern und internen Teams zusammen, um Probleme zu verstehen, Lösungen zu validieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Gestalten Sie, wie die Produktorganisation arbeitet, einschließlich der Bereiche, in denen KI und Automatisierung verändern, wie wir entdecken, bauen und liefern.

Was wir suchen

  • 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich 3+ Jahre in der Führung und Schulung anderer Produktmanager.
  • Eine starke Erfolgsbilanz beim Versand in komplexen Bereichen, idealerweise Plattformen, APIs oder backendlastigen Systemen.
  • Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, während die Teams ausgerichtet bleiben.
  • Eine kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Partnern.
  • Klare, prägnante Kommunikation (insbesondere schriftlich) und eine Eigentümermentalität, die Schwung erzeugt.
  • Praktische Nutzung moderner KI-Tools mit einer Sicht darauf, wo sie Produktteams besser machen, nicht nur schneller.

Schön zu haben

  • Erfahrung in der Telekommunikation oder anderen operationell intensiven Branchen (Zahlungen, Marktplätze, Neobanken, Infrastruktur).
  • Erfahrung im Aufbau von 0→1-Produkten oder im Skalieren von Produkten durch schnelles Wachstum.
  • Ein starker technischer Hintergrund (ehemaliger Ingenieur, Informatikabschluss oder ähnliches).
  • Erfahrung im Aufbau oder Wachstum eines Produktteams in der frühen Phase.

Group Product Manager in Berlin Arbeitgeber: Builders at Gigs

Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Eigentums und der Kreativität, während wir gleichzeitig bedeutende Herausforderungen im Bereich der Telekommunikation angehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit namhaften Investoren wie Google und Y Combinator zu arbeiten.

Builders at Gigs

Kontaktdaten:

Builders at Gigs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Builders at Gigs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Group Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Builders at Gigs vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Teamführung
Strategische Planung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis
API-Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Builders at Gigs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Builders at Gigs vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.