Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Account Executive Team für internationales Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives AI-natives SaaS-Unternehmen mit starkem Fokus auf Vertrieb.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und führe ein dynamisches Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser Account Executive Team und treibst das Neugeschäft von Building Radar maßgeblich voran. Du verantwortest Pipeline, Forecast und ARR-Ziele und entwickelst unsere Vertriebsorganisation in einer Phase starken Wachstums und internationaler Expansion (DACH, UK, Nordamerika) konsequent weiter. Diese Rolle bietet dir die Chance, eine etablierte Sales-Organisation in einem AI-nativen SaaS-Unternehmen auf das nächste Level zu bringen, gemeinsam mit der Geschäftsleitung das nationale und internationale Wachstum zu gestalten und einen direkten Beitrag zur Transformation einer der größten Industrien der Welt zu leisten.
Tätigkeiten
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Account Executive Teams mit klarer Verantwortung für Performance, Quota Attainment und Talententwicklung
- Verantwortung für ARR-, Pipeline- und Forecast-Ziele inkl. Steuerung von Win Rate, Sales Cycle und Deal Size
- Direkte Mitarbeit im Vertrieb durch eigenständige Führung strategischer Kundentermine und Deals, neben der Leitung des AE-Teams
- Weiterentwicklung unserer Sales-Methodik (Discovery, Value Selling, Multi-Threading etc.) und konsequente Umsetzung im Team
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, SDR, Customer Success und Product zur Optimierung des gesamten Revenue Funnels
- Skalierung der Vertriebsorganisation in DACH und Onboarding neuer AEs für alle Building Radar-Märkte
- Datenbasierte Steuerung über CRM-System sowie kontinuierliche Optimierung von Sales-Prozessen, Playbooks und Tooling
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von B2B-SaaS-Vertriebsteams, oder eine vergleichbare Sales-Erfahrung
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von ARR und Pipeline in einer wachstumsstarken SaaS-Umgebung
- Tiefes Verständnis moderner Sales-Methoden und ausgeprägte Coaching-Kompetenz
- Hohe analytische Stärke und Erfahrung in datengetriebener Vertriebssteuerung (Forecast-Genauigkeit, Conversion-KPIs, Sales Velocity)
- Unternehmerische Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld Strukturen zu schaffen, ohne Geschwindigkeit zu verlieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in internationalen Märkten oder in der Bau-/Industriebranche von Vorteil
Team
Unser Sales-Team vereint SDRs, Account Executives und Account Manager, die Hand in Hand arbeiten, um die idealen Kunden zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, im Bauwesen Revenue Engineering zu etablieren und Teams durch unsere KI-basierte Plattform produktiver, erfolgreicher und effizienter zu machen.
Bewerbungsprozess
First HR Call & Get to know Get to know the department Case Study Founder Interview
Head of Sales m/w/d Arbeitgeber: Building Radar GmbH
Building Radar ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Head of Sales (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen AI-nativen SaaS-Unternehmen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Transformation einer der größten Industrien der Welt arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und internationaler Expansion bieten wir dir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge bei der Skalierung von ARR belegen. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du ARR gesteigert oder dein Team erfolgreich gecoacht hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Building Radar GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Sales und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Building Radar, ihre Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-SaaS-Vertrieb und im Coaching von Teams belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da datengetriebene Vertriebssteuerung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Forecast-Genauigkeit zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Account Executive Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Building Radar mit deinen eigenen übereinstimmen.
