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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Anwendungen und arbeite direkt mit Kunden und Kollegen.
- Arbeitgeber: Codamic ist ein seriöser Partner für innovative SaaS-Lösungen im Rhein-Main Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine lockere Atmosphäre, Raum für neue Technologien und transparente Unternehmenspolitik.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in AngularJS, JS, CSS und Automatisierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern das Lernen neuer Technologien und den Austausch von Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten: Baue und entwickle eigenverantwortlich mit Kunden und Kollegen an verschiedenen Anwendungen. Ein breiter Branchenmix unserer Kunden lässt dich immer wieder neue und spannende Projekte erleben. Du bist fester Ansprechpartner der Kunden und arbeitest mit den Kollegen von Codamic an verschiedenen Automatisierungsaufgaben.
Anforderungen:
- Gute Kenntnisse in AngularJS / JS / (S)CSS bzw. Less und Ko-System von Angular
- Hang zur Automatisierung von nervigen wiederkehrenden Aufgaben
- Code Quality Know-How
- Unit Testing Know-How
- Scrum Kenntnisse
Technologien: Angular, Frontend, LESS, JavaScript, REST
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Frontend-Entwickler im Rhein-Main Gebiet, zur Entwicklung von SaaS-Systemen für uns und unsere Kunden. Neben AngularJS als Framework verwenden wir hauptsächlich VueJS. Wir haben eine lockere Atmosphäre, die Raum zum Ausprobieren lässt. Wir wollen saubere Projekte schreiben, die einfach wartbar, (in Code-) dokumentiert sind und für den Kunden schnell und zuverlässig funktionieren. Dazu schaffen wir Zeiten und Räume, um technische Schulden zu vermeiden. Es ist von jedem Entwickler bei uns gerne gesehen, dass neue Technologien gelernt werden, diese vorgestellt und dann in Kundenprojekten eingesetzt werden. Wir sind nicht das "hippe" StartUp, sondern mehr seriöse Partner für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeiter und Kunden wird eine große Transparenz, sowohl in der Unternehmenspolitik als auch gegenüber dem Kunden, geboten. Schnelle und direkte Kontakte in allen Ebenen ermöglichen dir den direkten Austausch und auch das Ausprobieren von eigenen Ideen bei Codamic Innovations.
Junior Employee for Speech Recognition (m / f / d) Arbeitgeber: Building Solutions (VFS, SKE, BGSM)
Kontaktperson:
Building Solutions (VFS, SKE, BGSM) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Employee for Speech Recognition (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Tech-Branche arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung, insbesondere in Bezug auf AngularJS und VueJS. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien Bescheid weißt und bereit bist, diese in Projekten anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen mit Unit Testing und Code Quality parat hast. Sei bereit, konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Automatisierung und wie du wiederkehrende Aufgaben effizienter gestalten kannst. Überlege dir konkrete Ideen, die du in unseren Projekten umsetzen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Employee for Speech Recognition (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Kenntnisse in AngularJS, JS, (S)CSS und den Automatisierungsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung mit Frontend-Entwicklung oder den genannten Technologien hast, beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Codequalität und Unit Testing in deinen bisherigen Arbeiten umgesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Codamic arbeiten möchtest. Betone deine Begeisterung für neue Technologien und deine Bereitschaft, in einem transparenten und innovativen Umfeld zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Building Solutions (VFS, SKE, BGSM) vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu AngularJS, JavaScript und den Automatisierungstechniken zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und im Umgang mit Kunden zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Kommunikation ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
