Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern.
- Unternehmen: Marktführendes Proptech-Unternehmen mit über 100 Millionen Euro Investitionen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, jährliches Lernbudget und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Kollegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft und setze nachhaltige Standards.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Immobilienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
BuildingMinds, ein marktführendes Proptech, das von der Schindler-Gruppe mit über 100 Millionen Euro an Investitionen unterstützt wird, transformiert das Immobilienmanagement für viele der weltweit führenden Immobilienfonds. In den letzten sieben Jahren haben wir Immobilieneigentümern geholfen, ein digitales Gehirn für ihre Gebäude zu schaffen, indem wir Daten durch Formulare, Dokumenten-Uploads, Generative AI-Extraktoren, Zählerintegrationen und Versorgungsanschlüsse integriert haben, um Transparenz, Genauigkeit und Vergleichbarkeit über Portfolios hinweg sicherzustellen. Unsere Plattform vereinfacht die Einhaltung von Rahmenbedingungen wie GRESB, SFDR und CRREM und befähigt ESG-Teams, die Leistung zu benchmarken, Interventionen zu bewerten und Energieeinsparungen zu realisieren. Durch die Anreicherung von Berichten mit umsetzbaren Erkenntnissen und die Bewertung von Risiken können Kunden regulatorische Anforderungen erfüllen, Nachhaltigkeitsbemühungen verbessern und die betriebliche Effizienz steigern. BuildingMinds unterstützt auch die Immobilienoperationen, indem es Investitionen optimiert, ROI simuliert und ESG-Verbesserungen vorantreibt. Wir ermöglichen intelligentere Interventionen, die die Mieteinnahmen maximieren und die Umweltbelastung reduzieren. Durch die Integration von ESG-Daten in Finanzstrategien helfen wir Asset- und Portfoliomanagern, grüne Prämien zu quantifizieren, Risiken zu mindern und Bewertungen für Akquisitionen oder Veräußerungen zu verbessern. BuildingMinds treibt nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und stärkere Renditen in der Immobilienbranche voran.
Was Sie tun werden:
- Outbound-Projektierung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Outbound-Projektierungsstrategien, nutzen Sie innovative und kreative Ansätze, um hochwertige Meetings zu generieren und die DACH-Pipeline voranzutreiben.
- Strategische Ansprache von Schlüsselkunden: Identifizieren und engagieren Sie sich mit wertvollen Konten im Immobilienbereich, bauen und pflegen Sie Beziehungen zu leitenden Stakeholdern auf, um einen robusten Top-of-Funnel für BuildingMinds im DACH-Markt sicherzustellen.
- Vertretung von BuildingMinds bei Branchenveranstaltungen: Agieren Sie als seniorer Vertreter des Unternehmens auf Konferenzen und Networking-Events, engagieren Sie sich mit Interessenten und erhöhen Sie das Bewusstsein für die Marke BuildingMinds unter Branchenführern.
- Zusammenarbeit über Teams hinweg: Arbeiten Sie eng mit Vertriebs-, Marketing- und Produktteams zusammen, um die Lead-Generierung zu optimieren, reibungslose Übergaben sicherzustellen und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis in jeder Phase des Verkaufszyklus zu bieten.
- Beratender Verkaufsansatz: Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte für die Lösungen von BuildingMinds, indem Sie maßgeschneiderte Präsentationen, Demos und Vorschläge liefern, die die spezifischen Herausforderungen und Ziele jedes Interessenten ansprechen.
- Leitung der Kunden durch den Verkaufszyklus: Verwalten Sie komplexe Verkaufsprozesse mit seniorer Professionalität, konzentrieren Sie sich auf die langfristige Wertschöpfung und positionieren Sie BuildingMinds als strategischen Partner.
- Strategisches Pipeline-Management: Überwachen und analysieren Sie proaktiv die Pipeline-Leistung, um einen konsistenten Fortschritt in Richtung Umsatzziele sicherzustellen und Wachstumschancen zu identifizieren.
Was wir von Ihnen benötigen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Senior-Level SaaS- oder immobilienbezogenen Vertrieb: Über 8 Jahre Erfahrung in B2B-Vertriebsrollen wie Senior Account Executive, Business Development Manager oder ähnlichem, mit einer starken Erfolgsbilanz in der Nachfragegenerierung und Pipeline-Management.
- Expertenkommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Hervorragend darin, mit leitenden Stakeholdern zu interagieren, überzeugende Präsentationen zu halten und Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen.
- Strategische Beziehungsaufbau-Fähigkeiten: Natürliche Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern sowohl virtuell als auch persönlich zu kultivieren und aufrechtzuerhalten, um den langfristigen Erfolg der Kunden voranzutreiben.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit dem Immobiliensektor und ESG/Nachhaltigkeitstrends ist von großem Vorteil, da Sie die Sprache der Kunden und Interessenten von BuildingMinds sprechen können.
- Kollaborative Denkweise: Gedeihen in funktionsübergreifenden Umgebungen, enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um die Bemühungen abzustimmen und nahtlose Kundenerlebnisse zu bieten.
- Ergebnisorientiert und selbstmotiviert: Proaktiver Selbststarter, der Verantwortung für Ziele übernimmt und begeistert ist, zu einem schnell wachsenden, mission-driven Unternehmen beizutragen, das einen Einfluss auf Immobilien-ESG und Nachhaltigkeit hat.
- Ansässig in Frankfurt oder München: Wohnhaft in Frankfurt oder München und bereit, eng mit dem Team zusammenzuarbeiten, um das Marktwachstum voranzutreiben.
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, mit einem vielfältigen Team von Menschen aus der ganzen Welt und aller Altersgruppen in einer unterstützenden Atmosphäre zu arbeiten.
- Jährliches Lernbudget, das sich auf die berufliche und persönliche Entwicklung der Menschen konzentriert.
- Die Möglichkeit, ESG im gebauten Umfeld zu gestalten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen.
Senior Account Executive-Frankfurt & Munich (m/f/d) Arbeitgeber: BuildingMinds
BuildingMinds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation des Immobilienmanagements konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einem jährlichen Lernbudget und einer unterstützenden Teamkultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und an bedeutenden ESG-Initiativen mitwirken können. Die Standorte Frankfurt und München bieten zudem eine lebendige Arbeitsumgebung, die den Austausch mit internationalen Kollegen und den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive-Frankfurt & Munich (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an BuildingMinds und sprich über die neuesten Trends im Immobiliensektor und ESG-Themen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor, indem du maßgeschneiderte Präsentationen und Demos erstellst. So kannst du die spezifischen Herausforderungen deiner potenziellen Kunden ansprechen und zeigen, wie BuildingMinds ihnen helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung von Leads. Halte den Kontakt zu deinen Interessenten und zeige, dass du ein vertrauenswürdiger Partner bist, der langfristigen Wert schaffen möchte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und aktiv zur Transformation des Immobilienmanagements beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive-Frankfurt & Munich (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für BuildingMinds bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BuildingMinds vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobiliensektor und den ESG-Anforderungen vertraut. Wenn du während des Interviews über relevante Themen sprechen kannst, zeigst du, dass du die Sprache der Kunden von BuildingMinds sprichst und deren Herausforderungen verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement ausgerichtet ist, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Entscheidungsträgern zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder einen Pitch vor, der deine Erfolge im Vertrieb und im Pipeline-Management hervorhebt. Zeige, wie du innovative Ansätze genutzt hast, um qualitativ hochwertige Meetings zu generieren und Umsatzziele zu erreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du dazu beigetragen hast, ein nahtloses Kundenerlebnis zu schaffen.