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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohnbuchhaltung und HR-Administration für ca. 150 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: MEB Group, ein innovativer Partner in der Vermessungs- und Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens 28 Ferientage.
- Andere Informationen: Kleines, motiviertes Team mit legendären Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Payroll, kaufmännische Ausbildung oder HR-Fachausweis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die MEB Group ist mit ihren 11 Tochterunternehmen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Österreich engagierter Partner der Vermessungs- und Baubranche sowie von Infrastrukturbetreibern. Wir bieten Lösungen von der Planung über die Ausführung bis zum Betrieb. Seit mehr als 30 Jahren sind wir Trimble Partner und begleiten mit innovativen Produkten und Systemen, fundierter Fachkompetenz, partnerschaftlichen Beziehungen, exzellentem Service und überzeugenden Dienstleistungen die Anwender und Anwenderinnen sowie Unternehmen auf dem Weg in ihre Zukunft.
An unserem Standort in Othmarsingen bieten wir eine vielseitige Karrierechance als Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%).
Deine Hauptaufgaben:
- Selbständige, termingerechte Lohnbuchhaltung und Personaladministration für ca. 150 Mitarbeitende in 5 Gruppengesellschaften in der Schweiz
- Abwicklung aller Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Erstellung von Jahresenddeklarationen und Lohnausweisen
- Professionelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen lohn- und versicherungsrelevanten Themen
- Mitgestaltung und Umsetzung der zentralen HR-Prozesse von Ein- bis Austritt
- Begleitung von Projekten zur weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Institutionen
- Unterstützung in der Jahresendarbeit sowie in der Vorbereitung für die externe Revision
Deine Chancen:
- Ein innovatives, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kleines, motiviertes und kollegiales HR Team
- Möglichkeit, einen Teil des Arbeitspensums im Homeoffice zu arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Mindestens 28 Ferientage & die Möglichkeit eine Ferienwoche/Jahr zu kaufen
- Das gehört bei uns einfach noch dazu: Swibeco Vorteilsplattform | Kostenlose Parkplätze | legendäre Firmenevents
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und Sozialversicherungen im KMU-Umfeld
- Kaufmännische Ausbildung oder Fachausweis HR und/oder Sozialversicherungen oder vergleichbare Ausbildung
- Empathisch, zuverlässig und dienstleistungsorientiert
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil, hohe Affinität zu HR-IT
- Begeisterung für Digitalisierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Grossartig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%) Arbeitgeber: BuildingPoint Schweiz AG
Kontaktperson:
BuildingPoint Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über ihre Erfahrungen bei MEB Group zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt über uns. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die MEB Group und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll und HR Administration dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Follow-up ist wichtig!
Nach dem Gespräch, schick eine kurze Dankesnachricht. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis – ein kleiner Schritt, der einen großen Unterschied machen kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist Payroll & HR Administration m/w/d (60-80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BuildingPoint Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachspezialist Payroll & HR Administration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Lohnbuchhaltung oder Personaladministration durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der MEB Group und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Digitalisierung der HR-Prozesse vorangetrieben wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Die MEB Group sucht jemanden, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und Begeisterung für die Rolle.