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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Tiefbau.
- Arbeitgeber: BuildingPoint Schweiz AG, ein führendes Unternehmen im digitalen Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und 28 Ferientage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Bausektor und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BuildingPoint Schweiz AG in Othmarsingen sucht einen Teamleiter Vertrieb (80-100%), um die Vertriebsstrategie zu entwickeln und das Vertriebsteam zu führen. Sie sind verantwortlich für Umsatz, Rabatte und Rohertrag und pflegen den Kontakt zu Grosskunden sowie Handelspartnern.
Der ideale Kandidat bringt 5-10 Jahre Erfahrung im Bausektor mit, besitzt Führungskompetenzen und hat eine hohe Kundenorientierung.
Attraktive Sozialleistungen und 28 Ferientage werden geboten.
Vertriebsleiter Digitalisierung im Tiefbau Arbeitgeber: BuildingPoint Schweiz AG
Kontaktperson:
BuildingPoint Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Digitalisierung im Tiefbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Tiefbau tätig sind, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über BuildingPoint Schweiz AG und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision für den Vertrieb im digitalen Tiefbau.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Vertriebsleiter. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Leader bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Digitalisierung im Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Position als Vertriebsleiter Digitalisierung im Tiefbau geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BuildingPoint Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Tiefbau vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Großkunden und Handelspartnern zu sprechen. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.