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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Gründerteam im Recruiting und entwickle kreative Talentstrategien.
- Arbeitgeber: BuildlinX, ein schnell wachsendes Unternehmen für moderne Gebäudeautomation.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Setup und steile Lernkurve.
- Warum dieser Job: Arbeite an einer sinnstiftenden Mission zur Bekämpfung des Klimawandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Interesse an LinkedIn.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und echter Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das sind wir
BuildlinX macht Gebäudeautomation modern. Damit packen wir ein riesiges Problem an: Wir machen den Gebäudebetrieb, der für 30 % der globalen CO2‑Emissionen verantwortlich ist, grundlegend effizienter und klimafreundlicher. Unser Team umfasst derzeit 20 Mitarbeitende. Damit sind wir eines der am schnellsten wachsendenden, ohne Investoren, Unternehmen Norddeutschlands.
Das machst Du bei uns
- Als Werkstudent:in Recruiting bist du ein wichtiger Teil unseres Teams und spielst eine Schlüsselrolle in unserem Wachstumsprozess.
- Deine Hauptaufgabe ist die direkte Unterstützung des Gründerteams in den Bereichen Recruiting.
- Die proaktive Mitarbeit an unserer Recruiting- und Talentstrategie.
- Ein aktives Sourcing von exzellenten Talenten, vor allem über LinkedIn und weiteren Kanälen.
- Anforderungsanalyse (gemeinsam mit C‑Level).
- Ein kreatives Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von Guerillarecruiting‑Taktiken.
- Initial Screenings durchführen (20‑Minuten‑Kennenlern‑Call, um grundsätzliche Rahmenbedingungen zu klären).
Das bringst du mit
- Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Du hast schonmal im Business‑Kontext gearbeitet.
- Du hast Erfahrung mit oder Interesse an der Einarbeitung in LinkedIn und anderen professionellen Netzwerken.
- Du hast eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und methodisches Verständnis.
- Du kannst selbständig und organisiert arbeiten.
- Du kannst mindestens einmal pro Woche präsent bei uns, in Hamburg, im Office sein.
Nice to have
- Erfahrung mit Talent Sourcing.
Das sind deine Vorteile bei uns
- Eigenverantwortung – Kleines Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – echte Verantwortung, mit Rückendeckung vom Team.
- Einzigartige Teamdynamik: Wir sind nicht nur Arbeitskollegen, sondern ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Sinnstiftend – Du arbeitest mit an einer überindividuellen Mission – der Bekämpfung des Klimawandels.
- Flexibilität: Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel planen (Rücksicht auf Vorlesungszeiten) und profitierst von einem hybriden Setup (Home Office und ein Büro im Herzen Hamburgs).
- Steile Lernkurve: Du lernst hands‑on wie Recruiting in einem modernen Start‑Up funktioniert. Du lernst im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Business Team.
Interessiert? Dann bewirb Dich einfach direkt hier über die Website. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent:in Talent Acquisition Arbeitgeber: Buildlinx
Kontaktperson:
Buildlinx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit den Recruitern oder dem Gründerteam in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über BuildlinX und deren Mission zur Bekämpfung des Klimawandels. Wenn du zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Sei klar und strukturiert in deinen Antworten während des Gesprächs. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei BuildlinX an. Erkläre, warum du genau für diese Rolle im Recruiting brennst und was dich an unserer Mission begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buildlinx vorbereitest
✨Informiere dich über Buildlinx
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Buildlinx machen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Mission zur Bekämpfung des Klimawandels. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Guerillarecruiting-Taktiken sein. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht machst du ein paar Übungsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup bietet, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Erkläre, wie du deine Zeit zwischen Studium und Arbeit managen kannst.