Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Learning Management System und kreiere digitale Lerninhalte für die Builtech Academy.
- Unternehmen: Builtech Group, führender Anbieter technischer Gebäudeausrüstung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort in Berlin mit tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Bildung im Handwerk und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung mit LMS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in den Regionen DACH und Nordics. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 570 Mio. € setzen wir auf klimafreundliche Technologien, digitale Prozesse und intelligente Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen – für Gebäude, die bereit für morgen sind. Wir sind: HANDWERK NEXT LEVEL!
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System, der unser digitales Herzstück, die Builtech Academy, technisch wie inhaltlich auf das nächste Level hebt. In dieser Rolle bist du der Architekt unserer digitalen Lernlandschaft und stellst sicher, dass Wissen dort ankommt, wo es gebraucht wird: auf der Baustelle und im Büro.
Deine Mission in der Builtech Academy
Als Personalentwickler und LMS-Spezialist (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer Weiterbildungslandschaft und arbeitest aktiv an unseren L&D Projekten mit. Du verbindest pädagogisches Geschick mit einer hohen IT-Affinität, um eine State-of-the-Art Learning Experience zu schaffen.
Deine Aufgaben
- LMS-Administration & Verantwortung: Du bist hauptverantwortlich für die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS).
- Digitale Lernarchitektur: Du konzipierst und implementierst automatisierte Lernpfade und stellst sicher, dass Rollen- und Rechtestrukturen sauber abgebildet und die Verzahnungen mit anderen HR-IT-Systemen gegeben sind.
- Content: Du kuratierst und erstellst digitale Inhalte (E-Learnings, Videos, Blended Learning) für das Handwerk und bindest diese didaktisch sinnvoll in das System ein.
- Support & Reporting: Du bist First-Level-Ansprechpartner für unsere User und nutzt die Daten des LMS, um aussagekräftige Kennzahlen zu generieren.
- Mitarbeit in Projekten: Du arbeitest aktiv in unseren verschiedenen L&D Projekten mit, vom Azubitag bis zum Schulungszentrum, und bringst dich mit deinen Ideen ein.
Das bringst du mit
- Background: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspädagogik, -informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf digitale Bildung.
- LMS-Expertise: Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von LMS-Systemen.
- IT-Affinität: Begriffe wie Schnittstellenmanagement, Nutzerverwaltung und digitale Formate (SCORM) sind für dich kein Neuland.
- Struktur: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer sehr strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und begeisterst Kollegen für die Vorteile des digitalen Lernens.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den Austausch innerhalb der Gruppe.
Deine Vorteile
- Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
- Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Top Ausstattung: Moderne Soft- und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
- Zentraler Standort: Büro mit Panoramablick am Ernst-Reuter-Platz in Berlin.
- Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
- Team & Kultur: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad-Leasing.
Werde Teil unserer Innovationsreise! „Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
Bereit, die digitale Bildung im Handwerk zu revolutionieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) Arbeitgeber: Builtech Group
Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin mit modernster Ausstattung. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch Schulungen in der Builtech Akademie, während wir gemeinsam an der digitalen Transformation im Handwerk arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an spannenden L&D Projekten mitzuwirken, was dir wertvolle Erfahrungen und Wachstumsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und deine Leidenschaft für digitale Bildung zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Initiative und sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über die Builtech Group und bringe deine Ideen zur digitalen Lernlandschaft in das Gespräch ein. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Builtech Academy bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit LMS-Systemen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Builtech Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Personalentwicklers mit Fokus auf das Learning Management System. Informiere dich über die Builtech Academy und deren Ziele, damit du im Interview gezielt zeigen kannst, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich LMS-Systeme administriert oder digitale Lerninhalte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Sei bereit, über technische Aspekte wie Schnittstellenmanagement und Nutzerverwaltung zu sprechen. Wenn du mit SCORM oder ähnlichen Formaten gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen L&D Projekten oder wie die Builtech Academy in Zukunft wachsen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
