Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Builtech Group, führender Anbieter technischer Gebäudeausrüstung in der DACH-Region.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin mit Panoramablick und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der TGA-Branche und entwickle Talente weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Über uns
Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in der DACH-Region. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen, für Gebäude, die bereit für morgen sind. Wir sind: HANDWERK NEXT LEVEL!
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) - Learning & Development, der die strategische und operative Personalarbeit unserer Unternehmensgruppe durch fundierte Analysen, Berichte und Steuerungsinstrumente unterstützt. In dieser Rolle trägst du maßgeblich dazu bei, HR-Prozesse datenbasiert zu optimieren und kennzahlenbasierte Entscheidungen herbeizuführen.
Deine Mission in der Builtech Academy
Als Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer internen Lernwelt.
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung unserer Gesellschaften und Mitarbeitenden zu Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
- Betreuung und Steuerung externer Trainer, Bildungsanbieter und Partner
- Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung neuer Lern- und Entwicklungsprogramme
- Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung der Builtech Academy
- Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen und Reports im Bereich Personalentwicklung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR- und Academy-Projekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder BWL, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Learning & Development oder im Bildungsmanagement
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Sicherer Umgang mit internen Stakeholdern sowie externen Trainern und Bildungspartnern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Affinität zu digitalen Lernformaten sowie erste Erfahrung mit LMS- oder E-Learning-Lösungen
- Begeisterung für Personalentwicklung und die Qualifizierung von Mitarbeitenden im Handwerksumfeld
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job:
- Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
- Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge oder alternativ eine Wellhub Mitgliedschaft.
- Top Ausstattung: Moderne Soft- und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
- Zentraler Standort: Büro mit Panoramablick am Ernst-Reuter-Platz in Berlin.
- Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
- Team & Kultur: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad-Leasing.
Werde Teil unserer Innovationsreise! „Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
Bereit, die TGA-Branche mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung #LI-MA1
L&D Manager / Personalentwickler Akademie (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Builtech Holding
Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch moderne Arbeitsmittel und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum durch gezielte Schulungen in der Builtech Akademie sowie regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der TGA-Branche mitzuwirken und in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so L&D Manager / Personalentwickler Akademie (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Builtech Holding aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Builtech Holding, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L&D Manager / Personalentwickler Akademie (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Builtech Holding klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Builtech Holding vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Builtech Holding die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
