Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Lernlandschaft und optimiere unser Learning Management System.
- Unternehmen: Builtech Group, führender Anbieter technischer Gebäudeausrüstung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin, Schulungen und Workshops über die Builtech Akademie.
- Warum dieser Job: Revolutioniere die digitale Bildung im Handwerk und arbeite an spannenden L&D Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit LMS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Builtech Group zählt zu den führenden Anbietern technischer Gebäudeausrüstung (TGA) in den Regionen DACH und Nordics. Als innovativer 360-Grad-Komplettanbieter bündeln wir alle wesentlichen TGA-Gewerke unter einem Dach und gestalten die Gebäudewende aktiv, nachhaltig und mit frischen Ideen. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von über 570 Mio. € setzen wir auf klimafreundliche Technologien, digitale Prozesse und intelligente Lösungen. Unsere Kultur ist geprägt von Innovationsfreude, Neugier und dem Mut, neue Wege zu gehen – für Gebäude, die bereit für morgen sind.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System, der unser digitales Herzstück, die Builtech Academy, technisch wie inhaltlich auf das nächste Level hebt. In dieser Rolle bist du der Architekt unserer digitalen Lernlandschaft und stellst sicher, dass Wissen dort ankommt, wo es gebraucht wird: auf der Baustelle und im Büro.
Als Personalentwickler und LMS-Spezialist (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Digitalisierung unserer Weiterbildungslandschaft und arbeitest aktiv an unseren L&D Projekten mit. Du verbindest pädagogisches Geschick mit einer hohen IT-Affinität, um eine State-of-the-Art Learning Experience zu schaffen.
- LMS-Administration & Verantwortung: Du bist hauptverantwortlich für die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS).
- Digitale Lernarchitektur: Du konzipierst und implementierst automatisierte Lernpfade und stellst sicher, dass Rollen- und Rechtestrukturen sauber abgebildet und die Verzahnungen mit anderen HR-IT-Systemen gegeben sind.
- Content: Du kuratierst und erstellst digitale Inhalte (E-Learnings, Videos, Blended Learning) für das Handwerk und bindest diese didaktisch sinnvoll in das System ein.
- Support & Reporting: Du bist First-Level-Ansprechpartner für unsere User und nutzt die Daten des LMS, um aussagekräftige Kennzahlen zu generieren.
- Mitarbeit in Projekten: Du arbeitest aktiv in unseren verschiedenen L&D Projekten mit, vom Azubitag bis zum Schulungszentrum, und bringst dich mit deinen Ideen ein.
Background: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspädagogik, -informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf digitale Bildung.
LMS-Expertise: Du hast bereits fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von LMS-Systemen.
IT-Affinität: Begriffe wie Schnittstellenmanagement, Nutzerverwaltung und digitale Formate (SCORM) sind für dich kein Neuland.
Struktur: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer sehr strukturierten, prozessorientierten Arbeitsweise.
Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und begeisterst Kollegen für die Vorteile des digitalen Lernens.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den Austausch innerhalb der Gruppe.
Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung.
Gesundheit & Zukunft: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Top Ausstattung: Moderne Soft- und Hardwarelösungen für effizientes Arbeiten.
Zentraler Standort: Büro mit Panoramablick am Ernst-Reuter-Platz in Berlin.
Wachstum & Lernen: Schulungen und Workshops über unsere Builtech Akademie.
Team & Kultur: Firmenevents, After-Work-Treffen, Corporate Benefits & Fahrrad-Leasing.
„Gutes Handwerk ist unser wichtigster Beitrag zur Nachhaltigkeit“ – unter diesem Motto arbeiten wir täglich daran, die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung neu zu denken. Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich. Bereit, die digitale Bildung im Handwerk zu revolutionieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) Arbeitgeber: Builtech Holding
Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch moderne Arbeitsmittel und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum durch gezielte Schulungen in der Builtech Akademie sowie regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der TGA-Branche mitzuwirken und in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Builtech Academy und wie du sie weiterentwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu zeigen, wie du die digitale Lernlandschaft bei Builtech gestalten würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) – Fokus Learning Management System (LMS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Personalentwickler brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit LMS-Systemen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Builtech Holding vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Builtech Group und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Projekte und wie sie digitale Bildung im Handwerk vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich LMS-Systeme administriert oder digitale Lerninhalte erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Sei bereit, über technische Aspekte von LMS zu sprechen, wie Schnittstellenmanagement oder Nutzerverwaltung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft mit Kollegen kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
