Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d)

Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Builtech Holding

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere unsere Payroll-Prozesse.
  • Unternehmen: Builtech Group, führender TGA Komplettanbieter in DACH und Nordics.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und tollen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der TGA-Branche mit innovativen digitalen Lösungen.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in Payroll und Personaladministration erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die Builtech Group ist ein führender TGA Komplettanbieter in den Regionen DACH und Nordics. Mit 2.240 Mitarbeitenden und 600 Mio. Euro Umsatz gestalten wir die Gebäudewende nachhaltig digital und mit Handwerk Next Level. Für unsere Zentrale in Berlin suchen wir dich um unsere HR Prozesse auf das nächste Level zu heben.

Als Teamleitung Payroll & HR Shared Service (w/m/d) stellst du sicher, dass unsere administrativen Prozesse mit unserem starken Wachstum schritthalten:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des HR Teams sowie Verantwortung für die termingerechte Payroll DACH
  • Optimierung der Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft
  • Administrative Einbindung neuer Standorte und Firmen in die Gruppenstruktur
  • Zentraler Ansprechpartner für Audits sowie Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen
  • Aktive Mitgestaltung unserer IT Systeme insbesondere PDS zur Förderung digitaler Lösungen

Weitere Anforderungen:

  • Mehrjährige Führungserfahrung in Payroll & der Personaladministration oder einer vergleichbaren Rolle
  • Fundierte Kenntnisse in der Zusammenführung von Firmenstrukturen
  • Sicherheit in der Abrechnung und im Arbeitsrecht für die Region DACH
  • Sicherer Umgang mit ERP Systemen, idealerweise PDS
  • Strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Wir bieten:

  • Unbefristeter Vertrag und attraktives Gehaltspaket
  • Moderner Workspace mit 360 Grad Blick über Berlin
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Individuelle Förderung über die Builtech Akademie
  • JobRad Leasing und Corporate Benefits
  • Echter Teamspirit, Firmenevents und After Work Kultur

Bist du bereit, die TGA Branche neu zu denken? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d) Arbeitgeber: Builtech Holding

Die Builtech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einem atemberaubenden Blick über Berlin bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die Teamgeist und individuelle Entwicklung in den Vordergrund stellt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorgezuschüssen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung über die Builtech Akademie, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Builtech Holding

Kontaktdaten:

Builtech Holding Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Builtech Group und ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HR Prozesse zu optimieren.

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Payroll & HR Admin (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Payroll Kenntnisse
Personaladministration
Optimierung von Prozessen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit ERP Systemen
IT-Systeme (insbesondere PDS)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Builtech passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Payroll und Personaladministration hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das gilt auch für deine Unterlagen!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Builtech Holding vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Builtech Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen in Payroll und HR Administration demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder wie die digitale Transformation in der Personalabteilung vorangetrieben wird.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und verständlich sprichst. Eine strukturierte Kommunikation wird dir helfen, deine Ideen effektiv zu vermitteln.