Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personalzeitwirtschaft und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreicher Full-Service-Anbieter mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hervorragendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kfm. Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einsatzort: Ottobeuren, Germany
Anstellungsart: Vollzeit
Benefits:
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima durch deinen persönlichen Ansprechpartner, bei Bedarf auch in deiner Muttersprache
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ Tarifvertrag
- Einen unbefristeten Vertrag und übertarifliche Bezahlung
- Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch unsere BuKo Care Mentalität
Profil:
- Kfm. Ausbildung oder dementsprechende Kommunikationsfähigkeit
- Berufserfahrung im Bereich HR
- Kenntnisse in SAP HCM
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz
Aufgaben:
- Betreuung und Verwaltung der Personalzeitwirtschaft (Urlaub, Krank, Überstunden, Schichten etc.)
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitszeit und Zeitkontenführung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management
- Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung bei HR-relevanten administrativen Tätigkeiten
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von diversen HR-Dokumenten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Überwachung von HR-relevanten Fristen, wie Befristungen, Probezeiten und Unterweisungen, inkl. Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Auswerten, Verwalten und Bearbeiten diverser Benefits
Unser Kunde ist seit über 65 Jahren Full-Service-Anbieter von Präzisionsteilen - von der Konstruktion über die Fertigung, das Härten, die Montage und den Versand. An 11 Standorten sind rund 2.500 Mitarbeiter beschäftigt. Für den Standort Ottobeuren suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit gewünschter Übernahme.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: BuKo HR Performance GmbH
Als Montagemitarbeiter Metall (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung ab 20 €/Std., sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten in der Metallbearbeitung weiter auszubauen. Unsere moderne Ausstattung und die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BuKo HR Performance GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BuKo HR Performance GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BuKo HR Performance GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BuKo HR Performance GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BuKo HR Performance GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
