Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Uhrenkomponenten und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Bulgari, eine ikonische Marke mit italienischem Erbe und innovativem Design.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie und arbeite an aufregenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 6 Monate bis 1 Jahr Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Fondée à Rome en 1884, la Maison Bulgari s’est progressivement imposée comme un emblème de l’excellence italienne. Associant à la perfection tradition et modernité, Bulgari puise dans la richesse de son histoire pour élaborer des designs audacieux et des créations hautes en couleurs qui font d’elle une marque unique. Reconnue à l’international, cette maison d’héritage du groupe LVMH exprime ses racines joaillère et horlogère également à travers les parfums, les accessoires et l’hôtellerie. Établies en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent à nos collaborateurs un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières. L’excellence, l’enthousiasme et la passion sont notre philosophie.
Afin de compléter notre département Développement basé à Neuchâtel, nous recherchons un/une Coordinateur de Projets Développement (CDD 12 mois). Rattaché(e) au Haute Horlogerie & Core Watch Product Development Manager, votre mission principale est de piloter le développement des composants horlogers en étroite collaboration avec les équipes R&D, Customer Service, Opérations et les fournisseurs.
Missions
- Conformité réglementaire : Piloter le développement de composants alternatifs répondant aux réglementations en vigueur, notamment la suppression des substances préoccupantes (PFAS, laiton sans plomb, RoHS).
- Projets Service Après-Vente : Gérer les projets de remplacement de composants et faire évoluer les définitions techniques associées.
- Master Data : Créer et maintenir les articles et nomenclatures pour le Développement et les bureaux techniques.
- Données techniques : Piloter la gestion des données techniques et garantir leur fiabilité dans les systèmes.
- Standards de conception : Définir les standards en collaboration avec les bureaux techniques habillage.
- Support opérationnel : Soutenir le bureau technique lors des pics d'activité.
Profil
De formation technique, vous bénéficiez d’au moins 6 mois à 1 an d’expérience dans l’industrie. Vous maîtrisez un logiciel PLM (Product Lifecycle Management : Windchill est un plus). Vous êtes également familier avec un logiciel de conception CAO (Creo est un plus). La connaissance du domaine horloger est un avantage. De langue maternelle française, la maîtrise de l'anglais technique est un plus. Vos compétences relationnelles et votre diplomatie vous permettent de créer facilement des liens et des synergies. Autonome et force de proposition, vous valorisez vos idées et êtes sensibles aux besoins et contraintes de vos clients internes. Pragmatique et concret, vous savez prendre du recul afin de bénéficier d’une vision d’ensemble et ainsi proposer des optimisations sur les solutions en place. Proactif et persévérant, vous vous engagez à respecter les délais, vous inspirez naturellement le respect et la confiance. Doué de capacité d’adaptation, vous faites face à l’imprévu avec un esprit disponible et optimiste.
Département RH 2000 Neuchâtel
Coordinateur De Projets Développement in Cernier Arbeitgeber: Bulgari
Bvlgari bietet eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Neuchâtel, die außergewöhnliche Karrierechancen in einem internationalen Kontext ermöglicht. Mit einer unterstützenden und kollaborativen Unternehmenskultur, umfassenden Schulungsprogrammen und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem umfassenden Onboarding-Programm, modernen Pausenbereichen und einem breiten Angebot an Freizeitaktivitäten.
