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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten und verbessere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen bulthaup mit Fokus auf Authentizität und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits wie Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Eigenständige Rolle mit kreativen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generalist (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Beratung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle
- Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Fertigung, Industrial Engineering, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
- Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild
- Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus
- Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Was wir bieten:
- Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
- Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Bulthaup & Co KG
Kontaktperson:
Bulthaup & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei bulthaup im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Marke identifizieren können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze den Lebenslauf, um deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bulthaup & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über bulthaup und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Authentizität und das Vertrauen, für die die Marke steht, verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich bei bulthaup oder wie sie die Employee Experience verbessern möchten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, diplomatische Lösungen für mögliche Konflikte zu diskutieren.