Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und gestalte moderne Personalarbeit.
- Unternehmen: Familienunternehmen bulthaup, bekannt für Premium-Küchen und hohe Qualitätsansprüche.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes HR-Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und wirke direkt im Werk mit.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Personalmanagement und Freude an operativer Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Bodenkirchen-Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie das Werk und sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Produktion in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie managen das operative Tagesgeschäft, begleiten personelle Einzelmaßnahmen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden und Fachkräften mit.
Sie bringen Ihre Erfahrung in die Weiterentwicklung der HR-Organisation bei bulthaup ein und gestalten gemeinsam mit den Führungskräften eine moderne, praxisnahe Personalarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützung der Führungskräfte bei Personalthemen, Konflikten und besonderen Herausforderungen im betrieblichen Alltag
- Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung und die Umsetzung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Beschaffung/Recruiting von technischen Facharbeitern für die Produktion sowie kaufmännischen Fachkräften
- Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung praxisnaher Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Effizienz
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Themen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, bevorzugt im Werks- bzw. Produktionsumfeld
- Sie haben Freude an operativer Personalarbeit
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise, gehen Themen hands-on an, handeln pragmatisch und behalten auch bei vielfältigen HR-Themen den Überblick
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus
- Sie besitzen ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sie sind bereit, zu 100% vor Ort zu arbeiten
Was wir bieten:
- Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Erfahrung einbringen und im Werk spürbar etwas bewirken können
- Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem stabilen und bodenständigen Umfeld
- Mitarbeit in einem motivierten, professionellen HR-Team
- Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.
Senior HR Business Partner - Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Bulthaup & Co KG
bulthaup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen, bodenständigen Umfeld. Als wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Authentizität und Vertrauen, was sich in unserer offenen und kollegialen Unternehmenskultur widerspiegelt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner - Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bulthaup & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bulthaup & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner - Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bulthaup & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bulthaup & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bulthaup & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
