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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und optimiere unsere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: bulthaup ist ein innovativer Hersteller von Premium-Küchen mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Als HR Service Partner (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und tragen wesentlich dazu bei, dass unsere Personalprozesse effizient, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen. Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus HR, mit Führungskräften, externen Partnern sowie Behörden zusammen und übernehmen Verantwortung in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Analytics und HR-Systeme.
- Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung bis hin zur Verbuchung
- Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (inkl. Abwesenheiten, Schichtmodelle, Zuschläge etc.)
- Verwaltung der Personalstammdaten sowie Steuerung der HR-Systeme
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen administrativen Personalfragen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Dritten zu personalrelevanten Themen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit, Diskretion und ein professionelles Kommunikationsverhalten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im Team sowie flache Hierarchien
- Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Bulthaup GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Bulthaup GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Service Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von bulthaup zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR Service Partner gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Zeitwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da du eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und dein professionelles Kommunikationsverhalten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Service Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über bulthaup. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Service Partner hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei bulthaup arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bulthaup GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von bulthaup. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Service Partner umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfordert, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als HR Service Partner ist eine hohe Serviceorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Probleme zu lösen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da bulthaup Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview Fragen zu den Möglichkeiten stellen, die dir geboten werden. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
