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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: bulthaup ist ein innovativer Hersteller von Premium-Küchen mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterbenefits wie Altersvorsorge, JobRad und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Berufserfahrung im Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine eigenständige Rolle mit abwechslungsreichen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) für das operative Personalmanagement in unserem Werk am Standort Aich.
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts, auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen.
- Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle
- Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung, Logistik)
- Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz
- Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Management oder in einem ähnlichen Berufsbild
- Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus
- Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
- Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bulthaup GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Bulthaup GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von bulthaup in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von bulthaup auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Authentizität und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Themen. Informiere dich über relevante Gesetze und Best Practices, um während des Interviews kompetent und selbstbewusst auftreten zu können.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine praktische Herangehensweise und Lösungsorientierung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die operativen Herausforderungen bei bulthaup zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über bulthaup. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bulthaup GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von bulthaup. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Authentizität und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent umsetzen kannst.
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Da du für das operative Personalmanagement verantwortlich bist, solltest du den gesamten Employee Lifecycle gut kennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Phasen des Employee Lifecycles umgegangen bist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation mit Führungskräften und dem Betriebsrat erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und zeige, dass du diplomatisch und souverän auftrittst.
✨Fragen zur Personalentwicklung vorbereiten
Da die gezielte Personalentwicklung ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Diskutiere, wie du die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter fördern möchtest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
