Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und bringe sie von der Idee zur Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Infrastruktur für private Märkte aufbaut.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, anpassbare Benefits und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Hybridmodell und ein diverses Team aus über 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an bedeutenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
bunch baut die Grundlage für private Märkte. Wir ermöglichen die nächsten Generationen von Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastrukturen, KI-gestützte Arbeitsabläufe und fachkundige Fondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.
Als erfahrenes Mitglied des Founders' Office bei bunch werden Sie die wichtigsten Projekte des Unternehmens von "wir müssen das tun" bis zur Fertigstellung übernehmen und funktionsübergreifende Initiativen von Anfang bis Ende leiten.
Ihre Rolle
- Leiten Sie strategische Projekte von hoher Bedeutung und Dringlichkeit von Anfang bis Ende – definieren Sie das Problem, koordinieren Sie die Stakeholder (einschließlich der Unternehmensführung), führen Sie die Analyse selbst durch und treiben Sie die Projekte bis zur Fertigstellung voran.
- Übernehmen Sie Initiativen, die abteilungsübergreifend sind, und treten Sie in kommerzielle, produktbezogene oder betriebliche Bereiche ein, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse übereinstimmen und geliefert werden.
- Führen Sie Chancenbewertungen durch, um Empfehlungen zu geben, die den Gründern helfen, neue Wachstumsbereiche zu identifizieren und neue Märkte, Geschäftsbereiche und Produkte zu bewerten.
- Je nach Umfang leiten Sie ein großes Projekt mit mehreren Arbeitsströmen oder mehrere Projekte parallel.
- Identifizieren Sie, woran das Unternehmen als Nächstes arbeiten sollte, und setzen Sie es um.
Über Sie
- 3–5 Jahre Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen (Top-Tier-Strategieberatung, Investmentbanking oder ein wachstumsstarkes, VC-unterstütztes Startup), idealerweise mit praktischer Startup-Erfahrung.
- Unabhängig und proaktiv – Sie erkennen, was getan werden muss, und bringen es voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Fähig, die richtigen Personen frühzeitig einzubeziehen, Übereinstimmung über Funktionen hinweg und mit hochrangigen Stakeholdern ohne Autorität aufzubauen und mehrere Arbeitsströme zu verwalten, ohne den Überblick zu verlieren.
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten – in der Lage, mehrdeutige Probleme zu zerlegen, Ursachen zu identifizieren und Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.
- Erfahren im Entwerfen und Ausführen von Analysen von Anfang bis Ende, rigorose Qualitätskontrolle Ihrer eigenen Arbeit und Bereitstellung von Ergebnissen, die Entscheidungen vorantreiben.
- Strukturiert Empfehlungen mit einem klaren "Was bedeutet das?" – quantifiziert Abwägungen, kennzeichnet Risiken und schlägt einen bevorzugten Weg vor.
- Komfortabel damit, gegen Arbeiten zu argumentieren, die nicht den obersten Prioritäten des Unternehmens dienen, einschließlich Ihrer eigenen.
- Neugierig auf neue Werkzeuge und schnell darin, das zu übernehmen, was Sie schneller macht – KI-unterstützte Forschung, Entwurf und Analyse – während Sie deren Grenzen verstehen und Ihre eigenen Arbeitsabläufe darum herum aufbauen.
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch ist ein Plus.
Arbeitsplatz & Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Anpassbares Leistungspaket (Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr).
- 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmendays und lokale Feiertage.
- Remote-flexibles Hybridmodell (3 Tage/Woche im Büro).
- Bis zu 4 Remote-Kalenderwochen pro Jahr.
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 120 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören.
Bei bunch setzen wir uns für eine inklusive Umgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.
(Senior) Manager CEO Office (f/m/d) Arbeitgeber: bunch
Bunch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of Finance eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, wachstumsorientierten Fintech-Unternehmen zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Gestaltung der Finanzstrategie eines Unternehmens beizutragen, das sich auf dem Weg zur Series C befindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager CEO Office (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von bunch ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei bunch über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für bunch interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt bunch einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um bunch zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt bunch, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei bunch arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bunch vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für bunch betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für bunch schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.