Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaften und baue ein starkes Netzwerk für fundierte Marktoperationen auf.
- Unternehmen: Bunch, ein innovatives Unternehmen im Bereich private Märkte mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und die Chance, ein Team aufzubauen, wenn die Funktion reift.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
bunch baut das Rückgrat der privaten Märkte. Wir ermöglichen die nächsten Generationen von Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Arbeitsabläufe und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.
Ihre Rolle
Als Senior Partnerships Manager bei bunch sind Sie ein erfahrener Einzelbeitragender, der die Partnerschaftsfunktion in unseren Kernmärkten leitet: die Partner, die uns Kunden vermitteln, und die spezialisierten Anbieter, die uns helfen, diese Mandate von Anfang bis Ende zu bedienen. Dies ist eine praktische, hochautonome Rolle. Sie werden persönlich den Kanal aufbauen, der Kunden bringt, das Anbieternetzwerk entwickeln, das es uns ermöglicht, sie zu halten, und die Systeme hinter der Funktion etablieren. Es handelt sich um eine umsatzgenerierende Rolle mit direktem Einfluss auf den ARR, und sie ist auch entscheidend für die Servicefähigkeit: sicherzustellen, dass bunch Fondsmandate in unseren Märkten mit Vertrauen, Qualität und Geschwindigkeit unterstützen kann.
Die kurzfristige Aufgabe besteht darin, die Partnerschaftsbewegung durch direkte Ausführung zu beweisen und zu skalieren. Wenn die Funktion reift und ihr Einfluss wiederholbar wird, besteht die Möglichkeit, das zukünftige Betriebsmodell zu gestalten und ein Team aufzubauen.
- Besitzen Sie das Partnerschaftsprogramm in den Kernmärkten von bunch – UK, Deutschland und Luxemburg – und halten Sie einen konsistenten Rahmen, während Sie die Aktivierung an die lokalen Marktdynamiken und regulatorischen Realitäten anpassen.
- Identifizieren, unterzeichnen und aktivieren Sie persönlich Empfehlungs- und Vertriebspartner, einschließlich Fondsbildungsberater, Placement-Agenten, Banken, Prüfungsberatern und Steuerberatern.
- Konvertieren Sie Partnerbeziehungen in qualifizierte Pipeline und messbaren partner-gestützten ARR.
- Strukturieren und pflegen Sie Beziehungen zu regulierten und spezialisierten Anbietern, einschließlich Depotbanken, AML-Beauftragten, ManCos, Prüfern sowie Onboarding-, Compliance-, Buchhaltungs- und Steuerspezialisten.
- Schließen Sie Fähigkeitslücken, damit bunch Fondsmandate in unseren Märkten von Anfang bis Ende bedienen kann, mit besonderem Fokus auf das regulierte Anbieternetzwerk in Luxemburg.
- Besitzen Sie kommerzielle Verhandlungen, Preisgestaltung und Umfang über Partnerschaften und arbeiten Sie eng mit den relevanten Betriebsinhabern an der Umsetzung zusammen.
- Bauen Sie die Infrastruktur hinter dem Kanal von Anfang an auf: Verfolgen Sie Partnereinführungen, Konversion zu Kunden, partner-gestützte Pipeline, Einnahmen und Aktivierungszeitpläne.
- Arbeiten Sie mit Commercial und Marketing an gemeinsamen Markteinführungsinitiativen, einschließlich gemeinsam veranstalteter Events, gemeinsam verfasster Inhalte und partner-facilitierter Einführungen.
- Vertreten Sie bunch bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Foren in unseren Märkten; regelmäßige Reisen sind zu erwarten.
- Nutzen Sie Daten und Marktfeedback, um zu empfehlen, wann und wie die Funktion erweitert werden sollte, einschließlich der Fähigkeiten und Rollen, die ein zukünftiges Team benötigen könnte.
Die beiden Säulen der Rolle
- Wachstum des Kanals: Sie identifizieren, unterzeichnen und aktivieren persönlich Empfehlungs- und Vertriebspartner, die in qualifizierte Pipeline im großen Maßstab umgewandelt werden. Sie besitzen die kommerzielle Beziehung, einschließlich Verhandlung, Preisgestaltung, Aktivierung und Umfangserweiterung.
- Schließen der Fähigkeitskarte: Sie identifizieren, strukturieren und pflegen Beziehungen zu spezialisierten und regulierten Anbietern, die es bunch ermöglichen, Fondsmandate von Anfang bis Ende zu bedienen.
Was Erfolg aussieht
- Als praktischer Eigentümer von Partnerschaften agieren, anstatt die Ausführung zu delegieren.
- Strategie und Prioritäten setzen, während Sie auch Partnerschaften direkt beschaffen, verhandeln, aktivieren und erweitern.
- Einfluss auf leitende Stakeholder in den Bereichen Commercial, Marketing, Operations, Produkt und Führung ausüben.
- Ein wiederholbares Betriebsmodell, klare Kennzahlen und Nachweise des kommerziellen Einflusses schaffen.
Was diese Rolle nicht besitzt
- Unmittelbares Personalmanagement: Dies ist nicht eine Teamleitungsrolle am ersten Tag, und es gibt keine Erwartung, vor den Bedürfnissen der Funktion einzustellen.
- Tägliche Servicebereitstellung: Die operative Bereitstellung liegt bei den relevanten Betriebsinhabern; Sie besitzen die kommerzielle Partnerbeziehung und helfen, strukturelle Probleme zu lösen.
- Alle strategischen Plattformpartnerschaften: Marquee-, Führungsbeziehungen bleiben mit dem Führungsteam von bunch geteilt. Sie können zu ausgewählten strategischen Beziehungen beitragen oder diese zunehmend übernehmen, wenn Ihre Expertise und der Geschäftsbedarf übereinstimmen.
Über Sie
- 5–10 Jahre relevante Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder einer senior client-facing Rolle innerhalb der Fondsverwaltung, Fondsservices, Fintech oder professionellen Dienstleistungen; Tiefe des Eigentums ist wichtiger als genaue Dauer.
- Starkes Verständnis der privaten Märkte und wie Fondsmanager tatsächlich arbeiten.
- Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von etwas Neuem, wie z.B. einem Partnerprogramm, einem neuen Markt oder einem kommerziellen Kanal.
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, Struktur schaffen, während Sie vorankommen, und ein messbares kommerzielles Ergebnis besitzen.
Senior Partnerships Manager in Berlin Arbeitgeber: Bunch
Bunch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem anpassbaren Benefits-Paket, 28 Urlaubstagen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Wachstumschancen in einem internationalen Team von über 150 Fachleuten. Hier haben Sie die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der privaten Märkte gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partnerships Manager in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Bunch vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Bunch sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Bunch an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Bunch zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partnerships Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Bunch arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Partnerships Manager bei Bunch an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bunch vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Bunch zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.