Head of Finance (f/m/d)

bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein. Wir suchen einen Head of Finance, der die höchste Finanzposition bei bunch einnimmt, während wir unsere Finanzfunktion von Grund auf neu aufbauen. bunch hat gerade seine Series B abgeschlossen, ist aktiv akquisitionsorientiert, betreibt mehrere Einheiten in verschiedenen Regionen und arbeitet auf die Series C und letztendlich auf einen Exit hin.

Diese Rolle umfasst Kapital, Prognosen, Budgetierung, Investorenberichterstattung, M&A-Finanzierung und die Implementierung von ERP-Systemen und gestaltet eine Funktion, die vom Start-up bis zum Exit-Standard skaliert. Sie werden die Finanzfunktion in einem wachstumsstarken, von VC unterstützten Fintech-Unternehmen an einem Wendepunkt leiten, berichten an den General Counsel und arbeiten direkt mit den Gründern und dem Management-Team zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Den gesamten Budgetierungszyklus von Anfang bis Ende verwalten – von oben nach unten und von unten nach oben – in Zusammenarbeit mit den Gründern, Abteilungsleitern und allen Teams.
• Monatliche Abweichungsanalysen durchführen, vierteljährliche Budgetkontrollprozesse vorantreiben, Beschaffungs- und Anbieteranfragen prüfen und genehmigen sowie die Geschäftsstrategie in Finanzpläne mit klaren KPIs und Meilensteinen übersetzen.
• Ein robustes Cash-Prognosemodell aufbauen und pflegen, regelmäßige Management-Updates zur Burn-Rate und Laufzeit bereitstellen.
• Monatliche und vierteljährliche Updates für Vorstandssitzungen vorbereiten, die finanzielle Leistung den Investoren präsentieren und Fragen zu KPIs und Fortschritten beantworten.
• Die analytischen Grundlagen schaffen, die von einem Unternehmen der Series C/D erwartet werden.
• Die Einheitlichkeit der Finanzdaten als einzige Quelle der Wahrheit für finanzielle und operationale KPIs zentralisieren; Datenqualitätsverbesserungen in den Bereichen Vertrieb, Analytik und anderen Teams vorantreiben; und die kommerzielle Strategie mit Preisanalysen unterstützen.
• Alle finanziellen Aspekte von Eigenkapitalrunden leiten – Modellierung, Due-Diligence-Management und Investorenantworten.
• Finanzielle Due Diligence bei Akquisitionen verwalten, M&A-Modelle erstellen, die Zielauswahl unterstützen und die Rolle der Finanzabteilung bei der Integration nach der Fusion übernehmen.
• Beziehungen zu Banken aufbauen, um bei Bedarf Akquisitionsfinanzierungen zu sichern.
• Die Bankbeziehungen von bunch verwalten und ein starkes Netzwerk deutscher und europäischer Bankpartner aufbauen.
• Strategien zur Liquiditätsoptimierung verwalten und Treasury-Richtlinien für die Gruppe festlegen.
• Andere finanzielle Risiken wie Währungsrisiken im Auge behalten und geeignete Minderungsstrategien entwickeln (z.B. Hedging).
• Die Implementierung eines ERP-Systems in der bunch-Gruppe planen und leiten.
• Vorhandene nicht verwässernde Fördermittel verwalten und zukünftige Anträge leiten – einschließlich Zuschüsse und anderer Finanzierungsoptionen in unseren Märkten.
• Audits von der Finanzseite leiten, in Abstimmung mit externen Steuerberatern und Buchhaltern.
• Als primärer Ansprechpartner für alle externen Buchhaltungs-, Rechnungslegungs- und Steuerberatungsbeziehungen fungieren – einschließlich Kostenüberprüfungen und -optimierungen.
• Den Standard für Exzellenz im Team setzen, Prozessoptimierungen und Automatisierungen vorantreiben und sicherstellen, dass die Finanzabteilung eine leistungsstarke Funktion ist, die das Wachstum von bunch tatsächlich vorantreibt.

Über Sie:

• 6+ Jahre progressive Erfahrung in einer internen Finanzrolle (idealerweise SaaS oder VC-unterstütztes Umfeld), PE, renommierte Management- oder Finanzberatung und/oder Investmentbanking, davon mindestens 3+ Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfahrung in VC-unterstützten Finanzierungsrunden nach der Series B.
• Erfahrung im Aufbau robuster Finanzmodelle von Grund auf und Sicherheit im Umgang mit Multi-Entity- und Multi-Währungsstrukturen.
• Vertrautheit mit Buchhaltungs-, Abrechnungs- und Ausgabenmanagement-Tools (z.B. DATEV, Stripe, Moss, Spendesk) sowie ERPs (NetSuite usw.).
• Nachgewiesene Verantwortung für Prognose- und Budgetierungszyklen, nicht nur deren Unterstützung.
• Praktisch orientiert, strategisch später, wenn die Rolle auf VP-Ebene wächst; möchte „tun“ und von Grund auf aufbauen, nicht nur andere verwalten.
• Kombiniert exzellente technische Expertise mit Vielseitigkeit, kommerzieller Flexibilität und Präsenz, um der strategische Finanzpartner für das Management zu sein und bunch gegenüber Investoren und externen Partnern zu vertreten – sowohl im Vorstand als auch in der Tabellenkalkulation gleichermaßen wohlfühlend.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, d.h. in der Lage, komplexe Finanzdaten in klare Narrative für nicht-finanzielle Stakeholder zu übersetzen.
• Hohe Proaktivität und Lösungsorientierung.
• Erfahrung in der Fondsbranche oder im Fintech-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten und beim Aufbau von Prozessen, wo kaum oder keine existieren.
• Fließend in Englisch, Deutsch B2/C1+ stark bevorzugt.

Arbeitsplatz & Vorteile:

• Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Mix aus Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung.
• Nehmen Sie an einem Netzwerk von Menschen teil, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind, und arbeiten Sie eng mit den interessantesten Akteuren in den privaten Märkten zusammen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro).
• 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr.
• 28 Urlaubstage, 2 Firmeneigenen Tage sowie lokale Feiertage.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Eine großartige technische und Arbeitsumgebung mit allem, was Sie benötigen.

Einstellungsprozess:

• People Team Interview (30 min) – Lernen Sie uns kennen & stellen Sie sicher, dass es passt.
• Deep Dive Interview (45 min) – Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Kultur.
• Fallstudie (90-120 min) – Bewertung der technischen Fähigkeiten.
• 2-3 Stakeholder-Interviews (30 min jeweils) – Treffen Sie die Gründer und Ihre wichtigsten Stakeholder.

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern. Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere Series B über 35 Millionen USD im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich für den Aufbau von Infrastruktur interessieren, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist. Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.