Head of Sales | Fund Administration | VC & PE | Private Markets (f/m/d)

bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Als Head of Sales bei bunch werden Sie unser Vertriebsteam in den wichtigsten europäischen Märkten – UK, Luxemburg und Deutschland – stärken, leiten und skalieren. Sie berichten direkt an den Mitgründer und verwandeln unsere hochgradig persönliche kommerzielle Vorgehensweise in einen strukturierten, wiederholbaren Verkaufsprozess.

Sie werden Account Executives und Commercial Associates führen, die an anspruchsvolle Entscheidungsträger in den Bereichen VC, PE und alternative Vermögensverwalter (GPs, CFOs, COOs und Fondsoperationsteams) verkaufen. Da unser Geschäftsmodell skalierbare SaaS-Funktionen mit persönlichen Fondsservices kombiniert, sind die Verkaufszyklen beziehungsorientiert, mehrstufig und oft langwierig. Diese Rolle erfordert eine Führungskraft, die strukturierte Organisation und Prozessaufbau, unermüdliche Deal-Ausführung und starkes Coaching mit Anpassungsfähigkeit im Fachgebiet kombinieren kann.

Sie werden:

• Account Executives in UK, Luxemburg und Deutschland führen, coachen und entwickeln.
• Hohe Standards für Verkaufsqualität, Kundenverständnis, Pipeline-Disziplin, kommerzielles Urteilsvermögen und Leistung setzen.
• Marktbezogene Verkaufspläne in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam definieren und umsetzen.
• Ein vorhersehbares Verkaufsbetriebssystem aufbauen, einschließlich Pipeline-Überprüfungen, Prognosen, Deal-Inspektionen, CRM-Disziplin und Konversionstracking.
• Skalierbare Verkaufsprozesse über den gesamten Funnel einrichten – von der Lead-Zuordnung, Qualifizierung, Entdeckung, gemeinsamen Aktionsplänen, Preisgestaltung, Angebotserstellung, Verhandlung, Übergabe bis hin zu Feedbackschleifen nach dem Verkauf.
• Das kommerzielle Betriebssystem besitzen: CRM-Hygiene, Berichterstattung, Dashboards, Pipeline-Definitionen, Kriterien für den Austritt aus Phasen, Prognosemethodik, Aktivitätsverfolgung und Tool-Nutzung.
• Verkaufshandbücher, Schulungsmaterialien, Gesprächsleitfäden, Qualifizierungsanleitungen, Ressourcen zur Einwandbehandlung, Marktspielbücher und Vorlagen für die Deal-Überprüfung erstellen und pflegen, damit das Team eine klare Informationsquelle hat.
• Das Team im Bereich komplexer Unternehmensverkäufe coachen: Entdeckung, Qualifizierung, Stakeholder-Mapping, Erstellung von Geschäftsfällen, Verhandlung, Preisgestaltung, Kommunikation auf Führungsebene und Multi-Threading.
• Ein regelmäßiges Coaching-Rhythmus durch Anrufüberprüfungen, Deal-Überprüfungen, Pipeline-Inspektionen, 1:1-Gespräche, Leistungsfeedback und strukturierte Entwicklungspläne aufbauen.
• Eng bei strategischen Deals bleiben, bei denen Kundenvertrauen, Marktkenntnis, Engagement von Führungskräften oder kommerzielles Urteilsvermögen entscheidend sind.
• Eng mit anderen Teams zusammenarbeiten, einschließlich Marketing, Customer Success, Produktentwicklung, Betrieb, Recht & Finanzen und unseren Mitgründern, um kommerzielle Ergebnisse voranzutreiben.
• Strukturierte Marktfeedbacks in die Unternehmensplanung einbringen, einschließlich Kundenbedürfnisse, Wettbewerbermuster, Preisinsights, Produktlücken und operationale Blockaden.
• Mit Talent Acquisition zusammenarbeiten, um zu rekrutieren, einzuarbeiten, einzuarbeiten und die Leistung zu verwalten, während das Vertriebsteam wächst.

Über Sie

Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Navigation durch kommerzielle Modelle, die skalierbare Software/SaaS mit persönlichen Dienstleistungen, Implementierung oder Kundenoperationen verbinden, und verstehen, wie man komplexe Deals ohne Margenverlust preislich gestaltet, positioniert und übergibt.

Umfangreiche B2B-Kommerzerfahrung mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss komplexer, beratender Unternehmenssoftware- oder technologiegestützter Dienstleistungsdeals. Direkte Erfahrung im Verkauf an Risikokapital, Private Equity, Vermögensverwaltung oder Fondsservices ist ein großer Vorteil, aber Ihre Fähigkeit, eine leistungsstarke Technologie-Vertriebsmotion aufzubauen, steht an erster Stelle.

Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Verkaufsbewegungen für hochpreisige Lösungen, bei denen die Dealgrößen konstant im Bereich von Hunderttausenden liegen, mit Fokus auf beziehungsorientierte, beratende Ergebnisse.

Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der direkten Leitung, dem Coaching und der Skalierung von Account Executive-Teams, mit einer klaren Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Teamleistung, der Durchsetzung von Pipeline-Disziplin und der Förderung des Umsatzwachstums.

Sie haben Teammitglieder durch langwierige, mehrstufige Unternehmensdeals gecoacht und erfolgreich Verkaufsbewegungen in mehreren Märkten aufgebaut und skaliert, wobei Sie hohe Leistungen durch rigorose CRM-Disziplin, RevOps-Tools und vorhersehbare Prognoseroutinen erzielt haben.

Sie sind erfahren darin, praktische Verkaufsleitfäden, Schulungsressourcen, Spielbücher und Coaching-Rahmen zu erstellen, auf die sich Teams verlassen, um komplexe, langwierige Unternehmensdeals voranzutreiben.

Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die hohe Standards für Exzellenz setzt und Talente durch direktes Feedback, klares Leistungsmanagement und strukturiertes Coaching fördert.

Sie kombinieren starkes kommerzielles Urteilsvermögen – zu wissen, wann man drängen oder qualifizieren sollte – mit der Präsenz, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei hochrangigen Stakeholdern aufzubauen.

Sie haben eine Builder-Mentalität und fühlen sich wohl dabei, Struktur in einer sich noch entwickelnden Umgebung zu schaffen.

Sie kommunizieren ausgezeichnet in Englisch. Ein bestehendes Verständnis von VC/PE-Fondsoperationen, GP/LP-Strukturen, Fondsadministration, Investor-Onboarding, Transferagentur oder luxemburgischen Fondsstrukturen ist ein großer Vorteil.

Was Erfolg bedeutet

In den ersten Monaten werden Sie ein klares Verständnis für die kommerzielle Vorgehensweise von bunch, ICP, Produkt, Implementierungsmodell, Preisgestaltung und Marktdynamik aufbauen. Sie werden Vertrauen zu dem bestehenden Vertriebsteam, den Gründern und wichtigen funktionsübergreifenden Partnern aufbauen, während Sie einen klaren Rhythmus für Pipeline-Überprüfungen, Deal-Coaching, Prognosen und Leistungsübersicht einführen.

Im Laufe der Zeit werden Sie die Ausführung des Teams in den priorisierten Märkten stärken, die Pipeline-Qualität und Prognosegenauigkeit verbessern, das Verkaufsplaybook standardisieren, die Einstellung und Einarbeitung unterstützen und stärkere funktionsübergreifende Routinen mit Marketing, Lösungen, Betrieb, Customer Success, Produkt und RevOps aufbauen. Sie werden auch die Kerninfrastruktur für den Vertrieb etablieren, die das Team benötigt, um zu skalieren: klare Funnel-Prozesse, zuverlässige CRM-Workflows, nützliche Dashboards, praktische Handbücher, wiederholbare Coaching-Routinen und eine gemeinsame Informationsquelle dafür, wie wir verkaufen.

Letztendlich werden Sie helfen, eine leistungsstarke und skalierbare Vertriebsorganisation in UK, Luxemburg und Deutschland aufzubauen, die die vorhersehbare Umsatzgenerierung verbessert und ständig die Qualitätsstandards für komplexe Verkäufe im Bereich private Märkte erhöht.

Arbeitsplatz & Vorteile

• Anpassbares Leistungspaket (Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr)
• 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmeneigenen Tage und lokale Feiertage
• Hybrides Setup (3 Tage/Woche im Büro)
• Bis zu 4 Remote-Kalenderwochen pro Jahr
• Eine großartige technische und Arbeitsumgebung
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 120 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören.

Einstellungsprozess

• Interview mit dem People Team (30 min) – Lernen Sie uns kennen & prüfen Sie die erste Passung
• Interview mit dem Gründer (60 min) – Vertiefung der Rolle, Vertriebsführung und kommerzielle Reichweite
• Fallstudie zur Vertriebsführung (60 min) – Coaching, Pipeline-Disziplin und Ausführung komplexer Deals
• Finalrunde (3 x 45 min) – Treffen Sie unser Führungsteam (Technik, Betrieb, CS).
• Persönliches Kennenlernen mit Teammitgliedern (Verkäufer) und Levent.
• Referenzprüfungen

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern.

Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, über 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform erreicht und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich um den Aufbau von Infrastruktur kümmern, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.