Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Partnerschaften und baue ein Netzwerk für fundierte Marktoperationen.
- Unternehmen: Bunch, ein innovatives Unternehmen im Bereich private Märkte.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, 28 Tage Urlaub und ein anpassbares Benefits-Paket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 120 internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
bunch baut die Infrastruktur für private Märkte. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Arbeitsabläufe und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.
Ihre Rolle
Als Partnerships Lead bei bunch sind Sie für die Partnerschaftsfunktion in unseren Kernmärkten verantwortlich: die Partner, die uns Kunden vermitteln, und die spezialisierten Anbieter, die uns helfen, diese Mandate von Anfang bis Ende zu bedienen. Die Fondsadministration ist ein partnerschaftlich orientiertes Geschäft. Die richtigen Empfehlungs- und Vertriebspartner schaffen qualifizierte Pipelines in großem Maßstab. Das richtige Anbieternetzwerk stellt sicher, dass wir Fondsmanager in allen Märkten ohne Fähigkeitslücken unterstützen können. Diese Rolle vereint beides. Sie werden den Kanal aufbauen, der Kunden bringt, und das Anbieternetzwerk, das es uns ermöglicht, sie zu halten. Dies ist eine umsatzgenerierende Rolle mit direktem Einfluss auf den ARR und auch eine kritische operative Rolle: Sicherstellen, dass bunch jedes Fondsmandat in unseren Märkten mit Vertrauen, Qualität und Geschwindigkeit bedienen kann.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie das Partnerschaftsprogramm in den Kernmärkten von bunch – UK, Deutschland und Luxemburg – und halten Sie einen konsistenten Rahmen, während Sie die Aktivierung an lokale Marktdynamiken und regulatorische Realitäten anpassen.
- Identifizieren, unterzeichnen und aktivieren Sie Empfehlungs- und Vertriebspartner, einschließlich Fondsgründungsberater, Placement-Agenten, Banken, Prüfungsberatern und Steuerberatern.
- Konvertieren Sie Partnerbeziehungen in qualifizierte Pipelines und messbaren partner-sourced ARR.
- Strukturieren und pflegen Sie Beziehungen zu regulierten und spezialisierten Anbietern, einschließlich Depotbanken, AML-Beauftragten, ManCos, Prüfern sowie Onboarding-, Compliance-, Buchhaltungs- und Steuerspezialisten.
- Schließen Sie Fähigkeitslücken, damit bunch Fondsmandate von Anfang bis Ende in unseren Märkten bedienen kann, mit besonderem Fokus auf die Komplexität und den Wert des regulierten Anbieternetzwerks in Luxemburg.
- Übernehmen Sie kommerzielle Verhandlungen, Preisgestaltung und Umfang über Partnerschaften hinweg und arbeiten Sie eng mit den relevanten Betriebsinhabern an der Umsetzung zusammen.
- Aufbau der Infrastruktur hinter dem Kanal von Tag eins: Verfolgung von Partnereinführungen, Konversion zu Kunden, partner-sourced Pipeline, Umsatz und Aktivierungszeitpläne.
- Zusammenarbeit mit Commercial und Marketing bei gemeinsamen Markteinführungsinitiativen, einschließlich gemeinsam veranstalteter Events, gemeinsam verfasster Inhalte und partner-facilitated Einführungen.
- Vertreten Sie bunch bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Foren in unseren Märkten; regelmäßige Reisen sind zu erwarten.
Die beiden Säulen der Rolle
- Wachstum des Kanals: Sie identifizieren, unterzeichnen und aktivieren Empfehlungs- und Vertriebspartner, die in qualifizierte Pipelines in großem Maßstab umgewandelt werden. Sie sind für die kommerzielle Beziehung verantwortlich, einschließlich Verhandlung, Preisgestaltung und Umfangserweiterung.
- Schließen Sie die Fähigkeitskarte: Sie identifizieren, strukturieren und pflegen Beziehungen zu spezialisierten und regulierten Anbietern, die es bunch ermöglichen, Fondsmandate von Anfang bis Ende zu bedienen.
Was diese Rolle nicht besitzt
- Strategische Plattformpartnerschaften – die herausragenden, führungsbezogenen Beziehungen liegen im Verantwortungsbereich des Führungsteams von bunch, nicht in dieser Rolle. Sie sind für das Netzwerk von Kanälen und Dienstleistern verantwortlich. Wo sich die beiden überschneiden, sind Sie nah am Geschehen, aber Plattformpartnerschaften sind nicht Ihre primäre Zahl.
Über Sie
- 5–8 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder einer senior client-facing Rolle innerhalb der Fondsadministration, Fondsservices, Fintech oder professionellen Dienstleistungen.
- Starkes Verständnis der privaten Märkte und wie Fondsmanager tatsächlich arbeiten.
- Erfahrung im Aufbau von etwas Neuem, wie einem Partnerprogramm, einem neuen Markt oder einem kommerziellen Kanal.
- Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, Struktur schaffen, während Sie vorankommen, und ein messbares kommerzielles Ergebnis besitzen.
- Kommerziell scharf: Sie verstehen, wie Empfehlungs- und Lieferpartnerschaften funktionieren, was jede wertvoll macht und wie man einfache Vereinbarungen strukturiert, die für beide Seiten funktionieren.
- Fähig, Gespräche auf hoher Ebene mit Partnern in Anwaltskanzleien, Depotbanken, regulierten Anbietern und professionellen Dienstleistungsunternehmen zu führen.
- Starker funktionsübergreifender Partner für Commercial, Marketing, Operations und Führungsteams.
- Organisiert und systemorientiert, mit der Fähigkeit, Verfolgung, Berichterstattung und Prozesse aufzubauen, während Sie schnell vorankommen.
- Fließend in der Sprache der privaten Märkte, einschließlich Fondsstrukturen, LP/GP-Dynamik und dem regulatorischen Umfeld in Großbritannien und Europa.
- Vertraut mit der Rolle von Depotbanken, ManCos, AML-Beauftragten und anderen regulierten oder spezialisierten Anbietern in Fondsoperationen.
- Bestehende Beziehungen im UK- und/oder europäischen VC/PE-Ökosystem – wie Anwaltskanzleien, Buchhaltungspraktiken, Placement-Agenten, Banken oder regulierte Anbieter – die Ihnen einen Vorsprung verschaffen.
- Bereit und in der Lage, regelmäßig in den Märkten von bunch zu reisen.
- Hungrig danach, eine wichtige Funktion in einem schnell wachsenden Unternehmen zu übernehmen und auszubauen.
Arbeitsplatz & Vorteile
- Anpassbares Leistungspaket (Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr).
- 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmeneigenen Tage und lokale Feiertage.
- Remote-flexibles hybrides Setup, abhängig von Standort und Rollenanforderungen.
- Bis zu 4 Remote-Kalenderwochen pro Jahr.
- Eine großartige technische und Arbeitsumgebung.
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 120 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören.
Über Bunch
bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern. Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die daran interessiert sind, Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.
Chancengleichheit
Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen. Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Siehe unsere Datenschutzrichtlinie für Details zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können.
Partnerships Lead Arbeitgeber: Bunch
Bunch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem anpassbaren Benefits-Paket, 28 Urlaubstagen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Wachstumschancen in einem internationalen Team von über 150 Fachleuten. Hier haben Sie die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der privaten Märkte gestalten.