Product Design Manager (f/m/d)

bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen die nächsten Generation von Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Sie werden Designinitiativen über mehrere Produktteams hinweg leiten und eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische Designentscheidungen zu treffen, die geschäftliche Anforderungen mit intuitiven Interaktionen in Einklang bringen.

Sie werden ein leistungsstarkes Designteam aufbauen und pflegen, eine Designkultur, Prozesse und Standards etablieren, die es dem Team ermöglichen, effektiv zu skalieren. Ihre Führung wird direkten Einfluss darauf haben, wie Investoren mit unserer Plattform interagieren, und dabei Einfachheit, Klarheit und Effizienz über alle Berührungspunkte hinweg sicherstellen.

Top-Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Entwicklung
• Führen & Mentoring: Sie werden der funktionale Leiter eines Teams von 3 Produktdesignern sein, Mentoring bieten, regelmäßiges Feedback geben und in Zusammenarbeit mit dem VP Product arbeiten.
• Einstellung & Teambildung: Teilnahme an zukünftigen Rekrutierungsbemühungen zur Vergrößerung des Designteams und zur Etablierung einer starken Designkultur.
• Designkritiken & -bewertungen: Durchführung von Designkritiken, Festlegung von Qualitätsstandards und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks zur Steigerung der Teamleistung.
• Ressourcenzuteilung: Strategische Zuweisung von Projekten basierend auf den Stärken der Designer, Entwicklungszielen und Geschäftsprioritäten.
• Leistungsmanagement: Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Festlegung von Zielen und Sicherstellung, dass Teammitglieder unterstützt und gefordert werden.
• Designstrategie & -betrieb
• Designvision & -strategie: Definition und Kommunikation der Designvision und -strategie in Übereinstimmung mit Produkt- und Geschäftszielen.
• Eigentum des Designsystems: Überwachung der Entwicklung und Governance von Designsystmen, um Konsistenz und Skalierbarkeit über die Plattform hinweg sicherzustellen.
• Prozess- & Workflow-Definition: Etablierung wiederholbarer, effizienter Design-Workflows für Wireframing, Prototyping, Übergaben und Benutzertests.
• Standards für Designübergaben: Definition strukturierter Prozesse für Design-zu-Entwicklung-Übergaben, um klar definierte Assets, Spezifikationen und Interaktionen sicherzustellen.
• Automatisierung & Tools: Identifizierung und Implementierung von Automatisierungslösungen (z.B. Figma-Plugins, Automatisierung von Designtokens), um die Effizienz des Teams zu verbessern.
• Dokumentation & Standards: Erstellung und Pflege von Designmusterbibliotheken, Benutzerfreundlichkeitsrichtlinien und Best Practices zur Sicherstellung des Wissensaustauschs.
• Praktische Designführung
• End-to-End Produktdesign: Leitung komplexer, hochwirksamer Designinitiativen von der Ideenfindung bis zur Ausführung und Setzen des Beispiels für Designexzellenz.
• Benutzerforschung & -tests: Förderung von Benutzerforschungspraktiken, Durchführung von Studien und Synthese von Erkenntnissen zur Informierung der Designstrategie.
• Wireframing & Prototyping: Erstellung und Anleitung der Erstellung von Wireframes und interaktiven Prototypen zur effektiven Kommunikation von Designkonzepten.
• Datengetriebenes Design: Nutzung von Benutzerdaten, Verhaltensanalysen und Analytik zur Informierung von Designentscheidungen und Messung der Auswirkungen.
• Zugänglichkeit & Benutzerfreundlichkeit: Sicherstellung, dass alle Designs den Zugänglichkeitsstandards entsprechen und inklusive Erfahrungen für alle Benutzer schaffen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Stakeholder-Management: Partnerschaft mit VP Product, Produktmanagern und Ingenieuren, um Designlösungen mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Designförderung: Förderung des benutzerzentrierten Designs in der gesamten Organisation und Schulung der Stakeholder in Design Thinking und Methodik.
• Technische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ingenieurteams, um die Umsetzbarkeit des Designs sicherzustellen und die Qualität während der Implementierung aufrechtzuerhalten.

Über Sie

• Führung & Erfahrung
• Erfahrung: 8+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, davon mindestens 2+ Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle, in der Designer beaufsichtigt werden.
• Teamführung: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Mentoring und Wachsen von Designteams in schnelllebigen Umgebungen.
• Designmanagement: Erfahrung in der Etablierung von Designprozessen, -systemen und -kulturen, die es Teams ermöglichen, zu skalieren.
• Designexzellenz
• Portfolio: Ein starkes Portfolio, das strategisches Denken, benutzerzentrierte Designarbeit und die Fähigkeit zur Vereinfachung komplexer Workflows demonstriert.
• Branchenerfahrung: Bevorzugt im Fintech-, B2B-SaaS- oder anderen komplexen Produktumgebungen.
• Designsysteme: Tiefgehende Expertise in der Erstellung und Pflege skalierbarer Designs und Komponentenbibliotheken.
• Technische & kollaborative Fähigkeiten
• Tools: Expertenkenntnisse in Figma, mit Kenntnissen über Designoperationstools und Automatisierung.
• Benutzerforschung: Starke Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Benutzerforschungs- und Usability-Testinitiativen.
• Technisches Verständnis: Solides Verständnis der Prinzipien der Frontend-Entwicklung, um effektiv mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten.
• Agile Methoden: Tiefes Verständnis agiler und iterativer Produktentwicklungszyklen.
• Kommunikation & Führung
• Kommunikation: Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Designstrategien zu präsentieren und komplexe Designrationale verschiedenen Zielgruppen zu erläutern.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, taktische Ausführung mit strategischem, langfristigem Designdenken in Einklang zu bringen.
• Eigenverantwortung: Proaktive Führungskraft, die Initiative ergreift, Ergebnisse erzielt und in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung gedeiht.
• Empathie & Zusammenarbeit: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Zusammenarbeit zu fördern und komplexe Stakeholder-Dynamiken zu navigieren.

Arbeitsplatz und Vorteile

• Teilnahme an einem Netzwerk von Menschen, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind, und enge Zusammenarbeit mit den interessantesten Akteuren im privaten Markt.
• Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro).
• 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr.
• 28 Urlaubstage, 2 Firmeneigenen Tage sowie lokale Feiertage.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Eine großartige technische und Arbeitsumgebung mit allem, was Sie benötigen.

Wie Ihr Interviewprozess aussehen wird

• Erstes Interview mit dem People-Team (30 Minuten), um sich mit bunch vertraut zu machen und zu verstehen, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen.
• Tiefeninterview mit VP Product, Diana (60 Minuten): Erkundung der Rolle im Detail, Ihrer Vision für das Designteam und wie Ihre Reise Sie auf diese Führungsposition vorbereitet hat.
• Tiefeninterview mit VP Engineering, Leandro (45 Minuten): Vertiefung der Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Arbeitsweisen und wie Sie Teammitglieder betreuen und managen.
• Fallinterview basierend auf einem Take-home-Fall (60 Minuten): Demonstration Ihres strategischen Denkens, Ihres Designansatzes und wie Sie mit dem Team zusammenarbeiten und es fördern würden.
• Letzte Runde (30 Minuten): Treffen Sie unseren Mitbegründer, diskutieren Sie unsere Vision, Ihre Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von bunch und offene Fragen.
• Optional: Meet & Greet mit dem Team.

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern.

Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.