(Senior) Frontend Engineer (f/m/d)

bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Sie werden an der Spitze der Entwicklung der Frontend-Erfahrung stehen, die bunch antreibt. Wir suchen jemanden, der Produktentwicklung als Handwerk betrachtet - eine Mischung aus technischer Exzellenz, benutzerzentriertem Denken und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Egal, ob Sie Architektur gestalten, unser Design-System pflegen oder Funktionen von Grund auf implementieren, Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf Tausende von Nutzern haben, die Milliarden an Vermögenswerten verwalten. Wir bieten Ihnen Freiheit und Eigenverantwortung, um die richtigen Lösungen zu entwickeln und den Produktfahrplan zu beeinflussen.

Top-Verantwortlichkeiten

• Robuste, skalierbare und gut getestete Frontend-Anwendungen mit modernen Frontend-Frameworks und unserem hauseigenen Design-System erstellen
• Mit PMs, Designern und QAs in einem funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige Funktionen schnell bereitzustellen
• Zu unserer Frontend-Architektur, unseren Werkzeugen und dem Design-System beitragen und diese weiterentwickeln
• Eine großartige Entwicklererfahrung sicherstellen und kontinuierlich Leistung und Zuverlässigkeit verbessern
• Bedeutsame Unit- und E2E-Tests schreiben
• Aktiv Produktlösungen gestalten, indem Sie an Entdeckungs-, Feedback-Runden und Design-Kritiken teilnehmen

Wenn Sie sich als Senior bewerben:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den Frontend-Bereich, beeinflussen Sie plattformweite Entscheidungen
• Fördern Sie die Abstimmung zwischen Design und Entwicklung und arbeiten Sie an herausfordernden UX-Fällen zusammen
• Besitzen und entwickeln Sie unser hauseigenes Design-System zusammen mit dem Design-Team
• Leiten Sie das Team bei Architektur- und Leistungsentscheidungen
• Mentoren und unterstützen Sie andere Ingenieure

Über Sie

Um in unserem Produktentwicklungsteam erfolgreich zu sein, kombinieren Sie eine Leidenschaft für den Aufbau hervorragender UIs mit einer pragmatischen, produktorientierten Denkweise. Sie sind ein starker Kommunikator, ein Teamplayer und jemand, der in einer wachsenden, schnelllebigen Umgebung gedeiht, in der das Fragen nach dem „Warum“ gefördert wird.

Sie...

• Haben 3+ Jahre (Mid) oder 5+ Jahre (Senior) Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen
• Sind fließend in TypeScript und vertraut mit modernen Frontend-Frameworks
• Haben Erfahrung mit Design-Systemen (für Senior: auch Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege von benutzerdefinierten)
• Sind mit Unit- und E2E-Tests (Vitest, Playwright oder Äquivalente) vertraut
• Verstehen UI/UX-Prinzipien und legen Wert auf den Aufbau eleganter, zugänglicher und benutzbarer Schnittstellen
• Können in Unklarheiten agieren und lose definierte Ideen in funktionierende Software umsetzen
• Haben Erfahrung in einem Startup- oder Scaleup-Umfeld

Schön zu haben:

• Frühere Erfahrungen im Fintech- oder stark regulierten Bereichen
• Erfahrung mit zod (oder anderen Validierungstools)
• Arbeit mit Datenvisualisierungen (z.B. Tabellen, Diagramme)

Unser Tech-Stack

• Frontend: Svelte + SvelteKit, aber wir bewegen uns in Richtung React + TanStack, TypeScript, MeltUI (headless components), aber wir bewegen uns in Richtung Shadcn, Felte + zod
• Testing: Vitest (Unit), Playwright (E2E)
• Design-System: Eigenentwicklung (MeltUI)
• Backend: Node.js, NestJS, MySQL, Sequelize
• Infrastruktur: Kubernetes (K8S) auf AWS
• Drittanbieteranwendungen: FusionAuth für Authentifizierung, Retool für Low-Code interne Frontend-Lösungen, Twilio und SendGrid für SMS- und E-Mail-Versand, Tally für die Erstellung benutzerdefinierter Formulare

Arbeitsplatz und Vorteile

• Werden Sie einer der Hauptakteure von bunch und gestalten Sie unsere Markteinführungsstrategie
• Nehmen Sie an einem Netzwerk von Menschen teil, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind, und arbeiten Sie eng mit den interessantesten Akteuren im privaten Markt zusammen
• Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur der Inklusion
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro)
• 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr
• 28 Tage Urlaub, 2 Firmertage sowie lokale Feiertage
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Ein großartiges Tech- und Arbeitssetup mit allem, was Sie brauchen

Interviewprozess

• Erstes Interview mit dem People-Team (20 Min): Lernen Sie bunch kennen und verstehen Sie, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen
• Interview mit dem Hiring Manager (60 Min): Dieses Gespräch mit einem Engineering Manager behandelt produktfokussierte Kultur und Werte, einschließlich Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Selbstbewusstsein und Qualitätsstandards.
• Technisches Interview (60 Min): Dieses Interview in Form eines technischen Gesprächs mit zwei Ingenieuren konzentriert sich auf kollaboratives Problemlösen, beginnend mit offenen Fragen und fortschreitend zu spezifischeren Herausforderungen oder kurzen Algorithmusaufgaben.
• Letzte Runde: Treffen Sie unseren VP of Engineering (45 Min), um mehr über Arbeitsweisen, Vision für bunch und Teamkultur zu erfahren.
• Meet-and-Greet (Optional - 30 Min), um einige Mitglieder Ihres zukünftigen funktionsübergreifenden Teams kennenzulernen.

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefgreifendem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern.

Wir haben unseren ARR bis 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Siehe unsere Datenschutzrichtlinie für Details zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können.