Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundeninteraktionen und optimiere komplexe Betriebsabläufe im Fondsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Infrastruktur für private Märkte aufbaut.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, anpassbares Leistungspaket und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit einem vielfältigen Team aus über 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und fundierten Kenntnissen im Fondsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
bunch baut die Infrastruktur für private Märkte auf. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und fachkundige Fondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem nachdenklichen, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle etwas für Sie sein.
Diese kritische Rolle wird helfen, unsere Markteinführungsstrategie im Bereich der Fondsadministration zu operationalisieren. Durch die Übernahme von Verantwortung und die Professionalisierung der Kundeninteraktionen im Unternehmenssegment wird diese Rolle sicherstellen, dass komplexe Nach-Onboarding-Operationen durchgeführt werden, um unserem Team ein signifikantes Wachstum zu ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit während des Onboardings und fungieren als Hauptansprechpartner für Account Manager während des Nach-Onboardings.
- Koordination der Onboarding-Verantwortlichkeiten für Unternehmens- und Fonds-Kunden, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden.
- Teilnahme an der Ausführung komplexer Nach-Abschluss-Operationsprozesse, einschließlich Kapitalabrufe, Ausschüttungen und wiederkehrende Investorenberichte.
- Zusammenarbeit mit Modulverantwortlichen und Übernahme von Projekten zur Verbesserung von Workflows, die die Qualität und Geschwindigkeit der Lieferung erhöhen.
- Unterstützung des Onboarding-Prozesses für mindestens zwei Fonds-Migrationen und zwei neue Fonds-Setups.
- Verwaltung der Einrichtung von Entitäten, LP-Onboarding, Kapitalabruf und Berichterstellung für einen Fonds auf unserer Plattform.
- Vertrautmachen mit und Nutzung aller internen Tools.
- Bereitstellung erster Verbesserungsvorschläge für die Onboarding- und Migrationsprozesse.
- Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in dynamischen Umgebungen wie Beratung, VC oder Recht, wo Sie Fähigkeiten im Projektmanagement entwickelt und enge Fristen eingehalten haben.
- Kenntnisse über Fondsservices und -operationen oder Erfahrung im Fondsrecht, einschließlich eines grundlegenden Verständnisses von Fondsstrukturen, der Fähigkeit, LPAs zu überprüfen und wichtige (wirtschaftliche) Bedingungen zu identifizieren.
- Starke Kundenorientierung und Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für bereichsübergreifende Berichterstattung und Stakeholder-Updates.
- Neugier und eine proaktive Denkweise, die auf kontinuierliche Verbesserung und Optimierung fokussiert ist.
- Motivation, einem Series A-Startup beizutreten, und Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Ergebnisse mit Sorgfalt.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Beteiligungen
- Anpassbares Leistungspaket (Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr)
- 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmertage und lokale Feiertage
- Remote-flexibles Hybrid (3 Tage/Woche im Büro)
- Bis zu 4 Remote-Kalenderwochen pro Jahr
- Ein großartiges technisches und Arbeitssetup
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 120 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören.
- Interview mit dem People Team (30 min) – Lernen Sie uns kennen & prüfen Sie die erste Passung
- Interview mit dem Hiring Manager (45 min) – Zusammenarbeit, Verantwortung und Kultur
- Fallinterview (60 min) – Kollaborative Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Letzte Runde (60 min) – Treffen Sie unsere Gründer und leitenden Stakeholder
- Referenzanrufe zur Bestätigung Ihrer Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
Neugierig, mehr zu erfahren? Erhalten Sie einen Eindruck davon, wer wir sind, wie wir arbeiten und was wir aufbauen:
- Über bunch – Unsere Mission, unser Produkt und unser bisheriger Weg
- Fallstudien – Über diejenigen, die bereits auf bunch aufbauen
- Einblicke sammeln – Unsere neuesten bunch-Blogbeiträge
- Glossar – Erkunden Sie häufig verwendete Begriffe des privaten Marktes
bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte auf. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefem regulatorischen Fachwissen, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf 32 Billionen USD an verwaltetem Vermögen zusteuern.
Wir haben unseren ARR bis 2025 vervierfacht, 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere 35 Millionen USD Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, Infrastruktur aufzubauen, die für die Menschen, die sie nutzen, wirklich wichtig ist.
Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.
Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Siehe unsere Datenschutzrichtlinie für Details zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können.
Senior Fund Operations Manager (f/m/d) Arbeitgeber: bunch
Bunch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter durch echte Verantwortung und Ownership wachsen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem anpassbaren Benefits-Paket und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert Bunch die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Start-up mit einem vielfältigen Team von über 120 Mitarbeitern aus mehr als 40 Ländern zu arbeiten, was Ihnen wertvolle Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Fund Operations Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Stelle als Senior Fund Operations Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Herausforderungen das Team gerade hat.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei bunch arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Fund Operations und über die spezifischen Herausforderungen, die bunch angeht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fund Operations Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bunch vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von bunch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Fund Operations und Projektmanagement zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und in der Koordination komplexer Prozesse zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Senior Fund Operations Manager zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und höre aktiv zu. Dies wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
