(Senior) Key Account Manager (f/m/d)
(Senior) Key Account Manager (f/m/d)

(Senior) Key Account Manager (f/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der strategische Ansprechpartner für Fondsmanager und optimiere die Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Bunch ist Europas führender technologiegestützter Fondsadministrator für alternative Anlagen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Büro, 28 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit einer Kultur von Engagement und Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

bunch baut das Rückgrat der privaten Märkte auf und kombiniert außergewöhnliche Expertise, operative Exzellenz und reibungslose Technologie. Die Plattform ermöglicht es Fonds und privaten Investoren, ihre Investmentstrukturen nahtlos und sicher einzurichten und zu verwalten. Um unser Kernteam zu erweitern, suchen wir einen leidenschaftlichen und engagierten Key Account Manager, der eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres Unternehmens und der Transformation der privaten Märkte spielen möchte. Sie werden eng mit dem Customer Success Team zusammenarbeiten und direkt an unseren Head of Customer Success berichten.

Wie die Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt

Die Kundenerfahrung steht im Mittelpunkt unserer Mission. Während wir in neue Märkte expandieren und unsere Produktfähigkeiten erweitern, benötigen wir einen engagierten Partner für unsere Fondsmanager und Investoren – jemanden, der jede Interaktion aufwertet und außergewöhnlichen Service in messbares Wachstum umwandelt. In dieser Rolle gestalten Sie, wie unsere Kunden bunch erleben, stärken langfristige Beziehungen und beeinflussen direkt die Kundenbindung, Expansion und Marktstellung.

Top-Verantwortlichkeiten

  • Als strategischer Ansprechpartner für Fondsmanager fungieren und ein nahtloses, qualitativ hochwertiges Erlebnis über alle Kontaktpunkte hinweg sicherstellen.
  • Den gesamten Post-Sales-Lebenszyklus leiten – von der Einarbeitung über Wachstum und Upselling – und dabei mit mehreren Abteilungen wie Operations, Produkt, Vertrieb, Recht und Finanzen zusammenarbeiten.
  • Tiefe, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufbauen und deren Bedürfnisse in klare Erkenntnisse übersetzen, die Produkt- und Betriebsverbesserungen vorantreiben.
  • Wichtige Kundenkennzahlen, einschließlich NPS, Kundenbindung, NRR und Eskalationsmanagement, besitzen und optimieren.
  • Eng mit dem Head of Customer Success zusammenarbeiten, um unsere Customer Success-Strategie zu verfeinern und zu skalieren, während das Unternehmen wächst.

Was Sie mitbringen sollten

  • 3+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich 1–3 Jahre im Enterprise Account Management oder Customer Success.
  • Fähigkeit, komplexe, wertvolle Kundenbeziehungen zu managen und sicher mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Ihren Ansatz an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
  • Nachweisliche Erfolge in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen und die Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Prioritäten anzupassen.
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Warum Sie sich bunch anschließen sollten

  • Teil eines Netzwerks von Menschen zu sein, die leidenschaftlich an Investitionen interessiert sind und eng mit den interessantesten Akteuren des privaten Marktes zusammenzuarbeiten.
  • Von einer vielfältigen Mischung aus Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung zu profitieren.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro).
  • 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr.
  • 28 Tage Urlaub, 2 Firmendays sowie lokale Feiertage.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Eine großartige technische und Arbeitsumgebung mit allem, was Sie brauchen.

Wie Ihr Interviewprozess aussehen wird

  • People Team Interview (30 min): Einführung in bunch, Erwartungen, Werte und Ihre Karriereziele.
  • Deep-Dive Interview mit Chey, Head of Customer Success (30 min): Erkundung der Rolle, Ihrer Erfahrungen und wie Ihre Reise mit unserer Mission übereinstimmt.
  • Praktisches Interview mit dem Customer Success Team (60 min): Demonstration Ihres Ansatzes zum Account Management und zur Kommunikation.
  • Letztes zweigeteiltes Stakeholder-Interview: zuerst mit unserem Head of Operations und dann mit einem unserer Mitgründer, um Fragen zu stellen und unsere Führung kennenzulernen.

Über bunch

bunch ist Europas führender technologiegestützter Fondsadministrator für VC, PE und alternative Vermögenswerte. Durch die Kombination von KI-gestützter Automatisierung mit tiefem Fachwissen bieten wir eine einzige Quelle der Wahrheit, die veraltete, fragmentierte Prozesse ersetzt und es den Kunden ermöglicht, den gesamten Fondslebenszyklus zu meistern. Die privaten Märkte erleben ein beispielloses Wachstum; alternative Vermögenswerte werden bis Ende des Jahrzehnts voraussichtlich 40 Billionen Dollar erreichen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, haben wir bisher 22,8 Millionen Euro gesammelt – einschließlich unserer 15,5 Millionen Euro Series A im Juli 2024 – und beschleunigen unsere Mission, das Rückgrat der privaten Märkte in Europa aufzubauen. Gegründet im Jahr 2021 und mit Hauptsitz in Berlin hat bunch in Amsterdam, London und Luxemburg expandiert und unterstützt nun über 500 Investmentstrukturen, 150 Fonds- und Vermögensverwalter sowie mehr als 10.000 Investoren. Während wir uns auf unsere nächste Wachstumsphase vorbereiten, suchen wir ehrgeizige Talente, um diese Finanzkategorie weiterhin neu zu definieren. Bei bunch setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, da wir Vielfalt schätzen und feiern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir keine Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern tolerieren.

(Senior) Key Account Manager (f/m/d) Arbeitgeber: bunch

Bunch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Büro-Setup und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht bunch seinen Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während die attraktiven Vergütungs- und Urlaubspakete dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.
B

Kontaktperson:

bunch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Key Account Manager (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei bunch oder in der Finanzbranche.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Private Markets und über die Produkte von bunch. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice! In deiner Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses solltest du betonen, wie wichtig dir die Kundenerfahrung ist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account Manager (f/m/d)

Strategisches Account Management
Kundenbeziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Onboarding-Prozess
Cross-Selling und Upselling
NPS-Management
Retention-Strategien
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen
Engagement mit Senior Stakeholdern
Produkt- und Betriebsverbesserungen
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für die Rolle und warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Unternehmenswerte und wie du dazu beitragen kannst, unsere Mission zu erfüllen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Account Management oder Customer Success. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du bei uns glänzen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bunch vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von bunch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kundenbedürfnisse zu identifizieren. Überlege dir, wie du Kennzahlen wie NPS oder Retention in der Vergangenheit optimiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für die Interviewer vor, insbesondere für den Head of Customer Success und die Stakeholder. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Account Management und wie du zur Weiterentwicklung der Customer Success Strategie beitragen kannst.

(Senior) Key Account Manager (f/m/d)
bunch
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>