Senior Post-Merger Integration Manager (f/m/d)

Überblick: bunch baut das Rückgrat der privaten Märkte auf, indem es außergewöhnliche Expertise, operative Exzellenz und reibungslose Technologie kombiniert. Die Plattform ermöglicht es Fonds und privaten Investoren, ihre Investmenteinheiten nahtlos und sicher einzurichten und zu verwalten. Um unser Kernteam zu erweitern, suchen wir einen strategischen und praktischen Post-Merger Integration Manager, der die Integration von akquirierten Fondsverwaltungsunternehmen in unser Betriebsmodell leitet.

Wie diese Rolle zur Vision von bunch beiträgt: M&A ist ein wichtiger Wachstumsfaktor für bunch. Wir schaffen eine paneuropäische Plattform für private Märkte, die veraltete Administratoren zusammenführt und deren Humankapital mit unserer proprietären Softwareplattform nutzt. Das Ergebnis sind gesteigerte Einnahmen, bessere Margen und ein verbessertes Kundenerlebnis. Sie werden zentral für die Abstimmung von Menschen, Prozessen und Systemen über unsere Akquisitionen hinweg sein, um einen reibungslosen Übergang zu unserer proprietären Softwareplattform zu gewährleisten und gleichzeitig die maximale Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Top-Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung robuster Post-Merger-Integrationspläne, die sich auf die Migration zentraler Betriebsprozesse zu unserer proprietären Softwareplattform konzentrieren.
• Partnerschaft mit dem Deal-Team während der Akquisitionen zur Durchführung von Integrationsmachbarkeitsbewertungen und zur Bereitstellung von Due-Diligence-Einblicken.
• Enge Zusammenarbeit mit funktionalen Leitern zur Kartierung der aktuellen Prozesse der akquirierten Unternehmen, Identifizierung von Lücken und Definition standardisierter Workflows, die mit Automatisierung kompatibel sind.
• Zusammenarbeit mit den Produkt-, Ingenieur- und Betriebsteams von bunch, um Integrationsmeilensteine mit Softwarebereitstellungen, KI-Adoption und Rollouts von Fähigkeiten abzustimmen.
• Management der Stakeholder-Kommunikation und kulturellen Abstimmung zur Unterstützung der erfolgreichen Einführung des neuen Betriebsmodells innerhalb der akquirierten Teams.
• Leitung von Integrationsarbeitsströmen (z.B. Betrieb, Finanzen, Compliance, HR), Überwachung des Fortschritts, Kennzeichnung von Risiken und Implementierung von Minderungsstrategien.
• Definition und Verfolgung von Integrations-Erfolgsmessgrößen, wie z.B. Prozessmigrationsraten, Effizienzgewinne im Betrieb, EBIT-Margenverbesserungen und kulturelle Abstimmungsergebnisse.
• Vorantreiben der Integration von KI-Tools zur Automatisierung einheitlicher Berichterstattung und Identifizierung von Kostensynergien über die fusionierten Einheiten hinweg.
• Bewertung von KI-Lösungen zur Optimierung strategischer Prognosen und Sicherstellung datengestützter Effizienz während des gesamten Post-Merger-Übergangs.
• Übersetzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen in klare, umsetzbare Fortschrittsberichte für die Geschäftsführung, um die Synergieerfassung und Integrationsmeilensteine zu demonstrieren.

Über Sie:

• 4+ Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder in der Unternehmensberatung.
• Hohe Affinität zu KI-Tools und Workflow-Automatisierung (oder Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten), mit einem praktischen Ansatz zur Identifizierung und Implementierung von Effizienzgewinnen.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder in der Fondsverwaltung ist ein bedeutender Vorteil.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine klare Vision und Planung festzulegen, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
• Starke Erfahrung in technologiegetriebenen Operationen und Geschäftsprozessautomatisierung.
• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Analytischer Denker mit strukturierten Problemlösungsfähigkeiten und einer Handlungsorientierung.
• Komfortabel in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen und bereit, praktisch zu handeln, wenn es nötig ist.

Warum Sie sich bunch anschließen sollten:

• Teil eines Netzwerks von Menschen zu sein, die leidenschaftlich an Finanzen und Technologie interessiert sind, und eng mit den interessantesten Akteuren in den privaten Märkten zusammenzuarbeiten.
• Die Gelegenheit zu nutzen, eine der wichtigsten strategischen Prioritäten von bunch voranzutreiben, indem Sie die neuesten verfügbaren Tools nutzen, ohne dass traditionelle Hierarchien Sie bremsen.
• An der Spitze der KI-Transformation zu bleiben, indem Sie Ihre Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Technologie, Strategie, Finanzen, Recht und Betrieb entwickeln.
• Von einer vielfältigen Mischung von Talenten, unvergleichlicher Energie und Teamgeist innerhalb einer Kultur von Antrieb und Eigenverantwortung zu profitieren.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Büro-Setup (3 Tage/Woche im Büro).
• 4 Remote-Kalenderwochen/Jahr.
• 28 Tage Urlaub, 2 Firmendays sowie lokale Feiertage.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

Wie Ihr Interviewprozess aussehen wird:

• Erstes Interview mit dem People-Team, um sich mit bunch vertraut zu machen und zu verstehen, ob das, was wir anbieten, das ist, wonach Sie suchen.
• Tiefeninterview - Entdecken Sie die Rolle im Detail und diskutieren Sie, wie Ihre Reise Sie darauf vorbereitet hat, Ihre Erkenntnisse auf dem Weg, Ihre Ziele und Ihren persönlichen Zweck.
• Fallinterview, um Ihre Denkweise, Arbeitsweise und Kommunikation Ihrer Ergebnisse zu demonstrieren.
• Letzte Runde: Stakeholder-Interviews gefolgt von einem Treffen mit unseren Gründern, um weiter zu diskutieren und mehr über unsere Vision zu erfahren und offene Fragen zu klären.

Neugierig, mehr zu erfahren? Erhalten Sie einen Eindruck davon, wer wir sind, wie wir arbeiten und was wir aufbauen:

• Über bunch – Unsere Mission, unser Produkt und unsere Reise bis jetzt.
• Einblicke sammeln – Unsere neuesten bunch-Blogbeiträge.
• Glossar – Erkunden Sie häufig verwendete Begriffe aus dem privaten Markt.

Über Bunch: bunch ist Europas führender technologiegestützter Fondsadministrator für VC, PE und alternative Vermögenswerte. Durch die Kombination von KI-gesteuerter Automatisierung mit tiefem Fachwissen bieten wir eine einzige Quelle der Wahrheit, die veraltete, fragmentierte Prozesse ersetzt und es den Kunden ermöglicht, den gesamten Fondslebenszyklus zu meistern. Die privaten Märkte erleben ein beispielloses Wachstum; alternative Vermögenswerte werden bis Ende des Jahrzehnts voraussichtlich 40 Billionen Dollar erreichen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, haben wir bisher 22,8 Millionen Euro gesammelt – einschließlich unserer 15,5 Millionen Euro Serie A im Juli 2024 – und beschleunigen unsere Mission, das Rückgrat der privaten Märkte in Europa aufzubauen. Gegründet im Jahr 2021 und mit Hauptsitz in Berlin, hat sich bunch auf Amsterdam, London und Luxemburg ausgeweitet und unterstützt nun über 500 Investitionsstrukturen, 150 Fonds- und Vermögensverwalter sowie mehr als 10.000 Investoren. Während wir uns auf unsere nächste Wachstumsphase vorbereiten, suchen wir ehrgeizige Talente, um diese Finanzkategorie weiterhin neu zu definieren. Bei bunch setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, da wir Vielfalt schätzen und feiern. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir keine Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern tolerieren.