Staff Frontend Engineer

bunch baut die Grundlage für private Märkte. Wir ermöglichen moderne Fondsoperationen mit einem integrierten System, das sichere Dateninfrastruktur, KI-gestützte Workflows und Expertenfondsservices kombiniert. Wenn Sie Eigenverantwortung, Wachstum durch echte Verantwortung und die Zusammenarbeit mit einem durchdachten, ehrgeizigen Team schätzen, könnte diese Rolle für Sie geeignet sein.

Ihre Rolle

Als Staff Frontend Engineer bei bunch gestalten Sie die Architektur, Qualität und Entwicklererfahrung der Produktoberflächen, auf die unsere Kunden und internen Teams täglich angewiesen sind. Sie arbeiten teamübergreifend, um unsere Frontend-Systeme skalierbar, zuverlässig, zugänglich und schnell zu machen - während Sie den Ingenieuren helfen, mit Klarheit und Vertrauen zu liefern.

Dies ist nicht nur eine Lieferrolle. Ihre Entscheidungen werden beeinflussen, wie sich das Frontend-Engineering bei bunch entwickelt: die Standards, die wir übernehmen, die Muster, die wir wiederverwenden, die Qualitätsanforderungen, die wir halten, und die Art und Weise, wie Produkt, Design und Engineering zusammenarbeiten, um hervorragende Benutzererlebnisse zu schaffen.

Wie die Rolle zu unserer Vision beiträgt

bunch baut die Grundlage für private Märkte, indem außergewöhnliche Expertise, operative Exzellenz und reibungslose Technologie kombiniert werden. Unsere Plattform ermöglicht es Fonds und privaten Investoren, ihre Investitionseinheiten nahtlos und sicher einzurichten und zu verwalten.

Als Staff Frontend Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, komplexe Workflows in intuitive, robuste und skalierbare Produkterlebnisse zu verwandeln. Sie helfen sicherzustellen, dass unser Frontend-Fundament eine schnelle Lieferung über Teams hinweg ermöglicht, während hohe Standards für Benutzerfreundlichkeit, Leistung, Zugänglichkeit und Wartbarkeit eingehalten werden.

Top-Prioritäten

• Leiten Sie unsere Migration von Svelte zu React.
• Halten Sie das architektonische Gesamtbild über beide Stacks, sequenzieren Sie die Arbeit gegen die Produktlieferung und setzen Sie sie um, ohne die Teams zu bremsen.
• Pflegen und entwickeln Sie unser Designsystem zusammen mit der Frontend-Gilde, damit Produktteams konsistente, zugängliche UI schneller liefern können.
• Unterstützen und leiten Sie Frontend-Initiativen über Teams hinweg mit der Frontend-Gilde - Anwendungsarchitektur, Leistung, Teststrategie, Entwicklererfahrung und Reduzierung technischer Schulden - von der Diagnose bis zur messbaren Lieferung.
• Seien Sie der Maßstab für UX- und UI-Qualität - heben Sie den Standard durch Designüberprüfungen, wiederverwendbare Muster, Mentoring und durchdachtes technisches Schreiben.
• Fördern Sie, wie wir mit KI bauen - finden Sie heraus, wo agentische Werkzeuge die Ingenieurpraxis wirklich verbessern, und gestalten Sie den Code (Modulgrenzen, API-Verträge, Dokumentation) so, dass er sowohl für Menschen als auch für Agenten gut funktioniert.

Ihre ersten 90 Tage

• 30 Tage: Kartieren Sie die Frontend-Architektur, Produktbereiche, Designsystem, Team-Workflows und die Hauptengpässe, die die Lieferung und Qualität beeinträchtigen.
• 60 Tage: Veröffentlichen Sie eine strukturierte Problemanalyse und einen Vorschlag für eine bereichsübergreifende Frontend-Initiative mit klaren Abwägungen, Stakeholdern und Erfolgsmessungen.
• 90 Tage: Leiten Sie eine systematische Verbesserung vom Kickoff bis zum messbaren Fortschritt über Teams hinweg, während Sie Senior Engineers durch Zusammenarbeit, Überprüfungen und gemeinsame Verantwortung wachsen lassen.

Über Sie

• Erfolgsbilanz - Sie haben bereits auf Staff-Ebene gearbeitet, mit oder ohne Titel, und haben systematische Frontend- oder Produkt-Engineering-Verbesserungen über mehrere Teams hinweg geliefert. Die Leute hören Ihnen zu, wegen dem, was Sie geliefert haben, wie klar Sie denken und wie effektiv Sie zusammenarbeiten.
• Frontend-Handwerk - Tiefe Expertise im modernen Frontend-Engineering, mit starkem Verständnis für TypeScript, Komponentenarchitektur, Zustandsmanagement, Designsysteme, Zugänglichkeit, Leistung, Tests und wartbare Anwendungsarchitektur.
• KI-native Praxis - Sie nutzen täglich KI-Coding-Tools und haben über die Autovervollständigung hinaus agentische Workflows entwickelt. Sie haben eine durchdachte Sicht darauf, wo sie wirklich helfen, wo nicht, und was ein Codebasis braucht, um ein guter Arbeitsplatz für Agenten zu sein.
• Produkturteil - Ihnen liegt die Benutzererfahrung ebenso am Herzen wie die technische Lösung. Sie können mehrdeutige Workflows und geschäftliche Einschränkungen in pragmatische, elegante Produkterlebnisse übersetzen.
• Systemdenken - Sie sind in der Lage, über Frontend, Backend, APIs, Infrastruktur, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Compliance nachzudenken, wenn das Problem es erfordert.
• Betriebsstil - Sie denken in Quartalen und Jahren, nicht nur in Sprints. Sie treiben bereichsübergreifende Veränderungen durch Glaubwürdigkeit, klare Kommunikation, architektonisches Denken und starke Abstimmung mit Stakeholdern voran - nicht durch Autorität.
• Kollaborative Führung - Ein proaktiver Beziehungsbuilder, der technische Richtungen festlegen und Einfluss nehmen kann, ohne formale Autorität, diverse Stakeholder managen und Übereinstimmung bei schwierigen technischen Entscheidungen herstellen kann, während er Ingenieure betreut.
• Sprache - Fließendes Englisch, schriftlich und mündlich. Sie können komplexe technische Entscheidungen für Ingenieure, Produktpartner, Designpartner und Führungskräfte verständlich machen.

Unser Tech-Stack

• Frontend: TypeScript, React, Svelte - wir konsolidieren uns auf React, und diese Rolle leitet diese Migration.
• Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
• Datenbank: MySQL
• Infrastruktur: Kubernetes auf AWS
• Versionskontrolle & CI/CD: GitHub
• Authentifizierung: FusionAuth, Okta
• Interne Tools: Retool
• Messaging: Twilio, SendGrid
• Formulare: Tally

Arbeitsplatz & Vorteile

• Anpassbares Leistungspaket, das Wohlbefinden, Sport, Mobilität, Essen und mehr abdeckt
• 28 Tage Urlaub, plus 2 Firmeneigenen Tage und lokale Feiertage
• Remote-Setup, Vertrag über EoR.
• Eine großartige technische und Arbeitsumgebung
• Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von über 130 bunchies aus mehr als 40 Ländern, mit Führungskräften, die in ihren Bereichen zu den Besten gehören

Einstellungsprozess

• Erstgespräch mit Talent Acquisition (30 min): Lernen Sie bunch kennen, erkunden Sie Ihre Motivation und verstehen Sie, ob unser Angebot zu Ihren Erwartungen passt.
• Gespräch mit dem Hiring Manager - Engineering (60 min): Ein Gespräch mit der Engineering-Leitung, das sich auf Ihren Umfang, Frontend-Führung, Produkt-Engineering-Mindset und wie Sie systematische Verbesserungen diagnostizieren und leiten konzentriert.
• Technisches Interview (60 min): Ein praktisches technisches Gespräch, das sich auf Frontend-Engineering-Handwerk, TypeScript, Komponentendesign, Wartbarkeit, Tests und pragmatische Problemlösungen konzentriert.
• Technisches Interview - Systemdesign (60 min): Ein Frontend/Systemdesign-Gespräch, das sich auf Architektur, Datenfluss, Leistung, Zugänglichkeit, Zuverlässigkeit und Abwägungen in komplexen Produktsystemen konzentriert.
• VP Product-Gespräch (45 min): Ein bereichsübergreifendes Gespräch, das sich auf Produktdenken, Kundenempathie, Geschäftssinn und wie Sie mit Produkt und Design bei mehrdeutigen Problemen zusammenarbeiten konzentriert.
• Letzte Runde (45 min): Ein abschließendes Gespräch, um sich über das Gehörte im Verlauf des Prozesses abzustimmen, verbleibende Fragen zu beantworten und Erwartungen an die Rolle und die Probezeit zu besprechen.

Über bunch

bunch baut die Betriebsinfrastruktur für die nächste Generation privater Märkte. Wir kombinieren KI-gestützte Automatisierung mit tiefgreifender regulatorischer Expertise, um fragmentierte Tabellenkalkulationen und manuelle Prozesse durch eine integrierte Plattform über den gesamten Fondslebenszyklus zu ersetzen, die speziell für private Märkte entwickelt wurde, die auf $32 Billionen an verwaltetem Vermögen zusteuern. Wir haben unseren ARR im Jahr 2025 vervierfacht, über 150 Fondsmanager und 12.000 LPs auf der Plattform überschritten und gerade unsere $35M Series B im Mai 2026 abgeschlossen. Wir suchen ehrgeizige Menschen, die echte Verantwortung für schwierige Probleme übernehmen möchten und die sich dafür interessieren, Infrastruktur zu schaffen, die für die Menschen, die sie nutzen, tatsächlich von Bedeutung ist.

Bei bunch setzen wir uns für ein integratives Umfeld ein, in dem Vielfalt geschätzt und gefeiert wird. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden Gesetzen (einschließlich der DSGVO). Weitere Informationen zu Ihren Rechten und wie Sie uns erreichen können, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.