bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
Your Role
As a Staff Frontend Engineer at bunch, you will shape the architecture, quality, and developer experience of the product surfaces our customers and internal teams rely on every day. You will work across product teams to make our frontend systems scalable, reliable, accessible, and fast - while helping engineers ship with clarity and confidence.
This is not only a delivery role. Your decisions will influence how frontend engineering at bunch evolves: the standards we adopt, the patterns we reuse, the quality bar we hold, and the way product, design, and engineering collaborate to build excellent user experiences.
How the role contributes to our vision
bunch is building the backbone of private markets, combining exceptional expertise, operational excellence, and frictionless technology. Our platform enables funds and private investors to seamlessly and securely set up and manage their investment entities.
As a Staff Frontend Engineer, you will play a pivotal role in turning complex workflows into intuitive, robust, and scalable product experiences. You will help ensure our frontend foundation enables rapid delivery across teams while maintaining high standards for usability, performance, accessibility, and maintainability.
Top priorities
- Lead our migration from Svelte to React. Hold the architectural picture across both stacks, sequence the work against product delivery, and land it without stalling teams.
- Maintain and evolve our design system , together with the frontend guild, so product teams ship consistent, accessible UI faster.
- Support and guide frontend initiatives across teams , with the frontend guild - application architecture, performance, testing strategy, developer experience, and technical debt reduction - from diagnosis through measurable delivery.
- Be the bar raiser for UX and UI quality , raising the standard through design reviews, reusable patterns, mentoring, and thoughtful technical writing.
- Advance how we build with AI - find where agentic tooling genuinely improves engineering practice, and shape the codebase (module boundaries, API contracts, documentation) so it works well for people and agents alike.
Your first 90 days
- 30 days: map the frontend architecture, product domains, design system, team workflows, and the main bottlenecks affecting delivery and quality.
- 60 days: publish a structured problem analysis and proposal for one cross-team frontend initiative with clear trade-offs, stakeholders, and success measures.
- 90 days: lead a systemic improvement from kickoff to measurable progress across teams, while helping Senior Engineers grow through collaboration, reviews, and shared ownership.
About you
- Track record - You have already operated at Staff scope, with or without the title, and have shipped systemic frontend or product-engineering improvements across multiple teams. People listen to you because of what you have delivered, how clearly you think, and how effectively you collaborate.
- Frontend craft - Deep expertise in modern frontend engineering, with strong command of TypeScript, component architecture, state management, design systems, accessibility, performance, testing, and maintainable application architecture.
- AI-native practice - You use AI coding tools daily and have gone past autocomplete into agentic workflows. You have a considered view on where they genuinely help, where they don't, and what a codebase needs to be a good place to work in with agents.
- Product judgment - You care about the user experience as much as the technical solution. You can translate ambiguous workflows and business constraints into pragmatic, elegant product experiences.
- Systems thinking - You are comfortable reasoning across frontend, backend, APIs, infrastructure, observability, security, and compliance when the problem requires it.
- Operating style - You think in quarters and years, not only sprints. You drive cross-team change through credibility, clear writing, architectural reasoning, and strong stakeholder alignment - not through authority.
- Collaborative Leadership: A proactive relationship-builder who can set technical direction and influence without formal authority, manage diverse stakeholders and build alignment on difficult technical decisions, while mentoring engineers.
- Language - Fluent English, written and spoken. You can make complex technical decisions legible to engineers, product partners, design partners, and leadership alike.
Our tech stack
Frontend: TypeScript, React, Svelte - we are consolidating on React, and this role leads that migration.
Backend: TypeScript, Node.js, Nest.js
Database: MySQL
Infrastruct
#J-18808-Ljbffr
Staff Frontend Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Bunch
Bunch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem anpassbaren Benefits-Paket, 28 Urlaubstagen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig zahlreiche Wachstumschancen in einem internationalen Team von über 150 Fachleuten. Hier haben Sie die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der privaten Märkte gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Frontend Engineer (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bunch anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Frontend Engineer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bunch vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bunch klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bunch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.